В компании действует строгое правило разделения обязанностей "одни много работают, а другие много получают". Можешь пырять за четверых и получать одинаково с тем, кто ничего не делает. Устои в фирме старосельские. Этакая деревенская общинка. Директор не очень заботится об условиях труда сотрудников (лишние затраты). Хотя строит новый офис, может там всё будет айс. Карьерного роста не дождетесь, все места заняты старожилами, выросшими в этой фирме, вот они хорошо живут и...
Своевременная выплата зп, подарки детям на новый год, денежные поощрения на день рождение, корпоративы за счет руководства. Бывают премии. Расположение в районе кировского рынка.
