- заставляли работать сверхурочно (до 360 часов в месяц), а при отказе сразу слышишь: "Не нравится, увольняйся", хотя законодатель установил количество рабочих часов в месяц (21 днейх8 часов)=168 ч. Даже в трудовом договоре указан график 2/2 день (вопрос к трудовой инспекции);
- нарушение ТК РФ в части отсутствия сна, даже минимального;
-.постоянные ночные проверки и, как следствие, штрафы за всякую ерунду;
- отсутствие системы премирования, работал как "...
возможность подработки всегда является плюсом, но при нежелании работать сверхурочно, например, сутки через сутки сразу становишься изгоем и рискуешь быть уволенным или переведенным на другой объект.
