Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Санкт-Петербург

«Осторожно: концлагерь с красивым фасадом! Эта компания — квинтэссенция токсичности и тотального контроля. Атмосфера здесь напоминает армейскую казарму в худшем её проявлении: каждый твой шаг под надзором, а попытка выйти на улицу подышать свежим воздухом может обернуться штрафом. О какой-либо свободе или доверии к сотрудникам речи не идёт. Социальный пакет — фикция. ДМС, который обещают при трудоустройстве, становится доступен только через год работы и представляет собой жалкую пародию на страховку. Стоматологии нет от слова совсем. Вам дадут лишь бесплатную «консультацию» у врача, после которой любой план лечения придётся оплачивать из своего кармана. В наше время называть это добровольным медицинским страхованием — наглый обман. Финансовое рабство. Про премии в первый год можно забыть — то, что пишут в вакансиях о 13-й зарплате, является ложью. Если вы чудом продержитесь год, решение о выплате будет зависеть исключительно от благосклонности руководства. Это вынуждает сотрудников заниматься ежедневным лизоблюдством вместо выполнения прямых обязанностей. Логистический кошмар. Расположение офиса — отдельная пытка. Дорога до него пролегает по убитому бездорожью, где яма сменяет яму. Выезд на работу превращается в многочасовой квест в диких пробках. Руководство об этом знает, но отказывается вводить гибкий график хотя бы с 10 утра или смещать начало рабочего дня для разных отделов. Общественный транспорт отсутствует как класс, поэтому без личного автомобиля путь сюда заказан. Бюрократия и дедовщина. Структура управления раздута до абсурда: на десять рядовых сотрудников приходится десять начальников и их замов. Никто ни за что не отвечает, но все ходят с умным видом и контролируют каждый чих. Молодых руководителей нет, всем заправляет пред-пенсионная гвардия старой закалки, насаждая атмосферу дедовщины. Экономия на людях. Компания заставляет участвовать в спортивных забегах ради имиджа, но компенсировать расходы на тренировки считает излишним. Они могут себе это позволить, но предпочитают экономить на качественном ДМС со стоматологией и достойных зарплатах. Индексация окладов едва покрывает инфляцию, а об удалёнке или гибридном графике офисные клерки могут даже не мечтать. Неудивительно, что при таких условиях в компании дикая текучка кадров. Удачи тем, кто остался. А мне пришлось уйти в терапию, чтобы восстановить психику после этого года террора».

Ищешь работу руководителем, инженером или просто сварщиком в ООО АБТ – групп или ООО МетСтройДеталь на Автовской 31 или Штурманской 11? Тогда готовься: - Тотальная подозрительность и недоверие - пароли на компьютере, кодовые замки, камеры повсюду - постоянный просмотр в камеры кто что делает. Внимание, Некоторые камеры со звуком! - Абсолютное неуважение к работающим - высокомерие в общении, клички и прозвища. "Навялим" - это любимое средство управления! А доходило даже до физического избиения! - На АБТ справедливо утверждение «инициатива наказуема», даже при личном указании от директора-настройка и наладка нового оборудования будет обязательно обращена против вас, помните про это! - Условия работы в цеху на Автовской 31 полностью антисанитарны– это пыль и грязь от дробеструйки при отсутствии вытяжки, вонь от малярки (окраска тут же в цехе), низкая температура и необогреваемый холодный цех, влажность и текущая крыша. - Обязательно узнавайте условия работы: возможные переработки и их оплаты (а точнее отсутствие их оплаты…). Тарифная ставка у каждого работника своя, которую нельзя озвучивать другим! - Неадекватность требований при низкой загрузке производственных мощностей и при тотальном отсутствии заказов - никого не волнует это «где выработка в 100….150 тонн? Вы себя не окупаете». Заказов в последнее время нет совсем. Совсем нет! - Окончание работы на производстве в 17:00 – это красный флаг для руководства. Куда они собрались? - Ну и самое интересное – зарплата! Зарплата на предприятии чёрная, показывается только 30 000, все остальное в конверте наличкой. Учтите, что с показываемых 30 тыс с вас всё равно вычтут 13% НДФЛ. То есть вы уже получите не 30 тыс, а 26 тыс, но будет считаться что ты получил тридцатку. Чёрная зарплата – это отсутствие больничных, отсутствие нормальных отпускных, отсутствие прозрачности начисления зарплаты, зато есть постоянные вопросы о недополучении денег, какие-то непонятные штрафы и удержания. Во время получения заработной платы происходит самое интересное, выдача происходит 4 часа со стоянием в очереди – ой, этот цирк сами увидите! - Зарплата выплачивается два раза в месяц, но если ты начал работать, например, 1 марта - первую зарплату ты получишь только в конце следующего месяца – 25 апреля! Учтите это! - При увольнении (если вас всё-таки будут рассчитывать, что вряд ли …) вы будете ожидать «черную часть» остатков своей заработной платы целый месяц – а вас будут динамить, от вас будут отмахиваться и вообще трубки не снимать! Учтите это! И вообще выплата окончательного расчёта очень редка на этом предприятии, её практически никто получает! Учтите это! Честность - это не АБТ групп. - Ну и как следствие это текучка кадров: сварщиков и подсобников не найти, руководителей производства в цехе нет, вчерашние школьники работают конструкторами - качество чертежей соответствующее. Спросите у любого сотрудника сколько поменялось руководителей и толковых инженеров на производстве за последнее время… зато в наличии Великое начальство - и очень важные перцы, и алкоголики, и клоуны, и душнилы, и иностранные специалисты, и прочие, но пусть это будет интригой! Даже если кого-то задело вышесказанное , Всё о чем здесь написано – чистейшая правда и все об этом знают! Решили работать в АБТ после этого - ваше право, но я вас предупреждал! Учтите, что ООО АБТ -групп и ООО Метстройдеталь это одна и та же контора!

Ищешь работу руководителем, инженером или просто сварщиком в ООО АБТ – групп или ООО МетСтройДеталь на Автовской 31 или Штурманской 11? Тогда готовься: - Тотальная подозрительность и недоверие - пароли на компьютере, кодовые замки, камеры повсюду - постоянный просмотр в камеры кто что делает. Внимание, Некоторые камеры со звуком! - Абсолютное неуважение к работающим - высокомерие в общении, клички и прозвища. "Навялим" - это любимое средство управления! А доходило даже до физического избиения! - На АБТ справедливо утверждение «инициатива наказуема», даже при личном указании от директора-настройка и наладка нового оборудования будет обязательно обращена против вас, помните про это! - Условия работы в цеху на Автовской 31 полностью антисанитарны– это пыль и грязь от дробеструйки при отсутствии вытяжки, вонь от малярки (окраска тут же в цехе), низкая температура и необогреваемый холодный цех, влажность и текущая крыша. - Обязательно узнавайте условия работы: возможные переработки и их оплаты (а точнее отсутствие их оплаты…). Тарифная ставка у каждого работника своя, которую нельзя озвучивать другим! - Неадекватность требований при низкой загрузке производственных мощностей и при тотальном отсутствии заказов - никого не волнует это «где выработка в 100….150 тонн? Вы себя не окупаете». Заказов в последнее время нет совсем. Совсем нет! - Окончание работы на производстве в 17:00 – это красный флаг для руководства. Куда они собрались? - Ну и самое интересное – зарплата! Зарплата на предприятии чёрная, показывается только 30 000, все остальное в конверте наличкой. Учтите, что с показываемых 30 тыс с вас всё равно вычтут 13% НДФЛ. То есть вы уже получите не 30 тыс, а 26 тыс, но будет считаться что ты получил тридцатку. Чёрная зарплата – это отсутствие больничных, отсутствие нормальных отпускных, отсутствие прозрачности начисления зарплаты, зато есть постоянные вопросы о недополучении денег, какие-то непонятные штрафы и удержания. Во время получения заработной платы происходит самое интересное, выдача происходит 4 часа со стоянием в очереди – ой, этот цирк сами увидите! - Зарплата выплачивается два раза в месяц, но если ты начал работать, например, 1 марта - первую зарплату ты получишь только в конце следующего месяца – 25 апреля! Учтите это! - При увольнении (если вас всё-таки будут рассчитывать, что вряд ли …) вы будете ожидать «черную часть» остатков своей заработной платы целый месяц – а вас будут динамить, от вас будут отмахиваться и вообще трубки не снимать! Учтите это! И вообще выплата окончательного расчёта очень редка на этом предприятии, её практически никто получает! Учтите это! Честность - это не АБТ групп. - Ну и как следствие это текучка кадров: сварщиков и подсобников не найти, руководителей производства в цехе нет, вчерашние школьники работают конструкторами - качество чертежей соответствующее. Спросите у любого сотрудника сколько поменялось руководителей и толковых инженеров на производстве за последнее время… зато в наличии и очень важные перцы, и клоуны, и душнилы, и иностранные специалисты, и алкоголики и прочие, но пусть это будет интригой! Даже если кого-то задело вышесказанное , Всё о чем здесь написано – чистейшая правда и все об этом знают! Решили работать в АБТ после этого - ваше право, но я вас предупреждал! Учтите, что ООО АБТ -групп и ООО Метстройдеталь это одна и та же контора!

Самый большой кайф для меня это отсутствие ночных смен. ТУ Кураскуа Татьяна дисциплину держит, так что халявы на смене нет. Но зато все официально и стаж идет.

Когда только пришел, меня не кинули в омут с головой, сначала доступно объясняли, как все устроено, дали время влиться. По задачам все понятно: общение с клиентами, подбор техники, оформление покупок. Иногда день проходит спокойно, иногда поток людей такой, что не успеваешь присесть, но к этому быстро привыкаешь. По деньгам все честно, без задержек и непонятных удержаний. Коллектив нормальный, можно и посоветоваться, и поболтать в перерывах.

Работаю год, и за это время привыкла к людям, к постоянным вопросам, которые повторяются изо дня в день. Мне нравится, что можно спокойно делать свою работу, никто не стоит над душой. Смена идет по разному, иногда тихо, иногда прям народ без конца идет. Удается покушать, тк есть чайник и микроволновка.

Магазин красивый, товар добротный и модный. Клиенты определенного слоя, любящие модные и красивые вещи. Для меня многое значит оплата, с тех пор как работаю в Марелла, ипотека перестала быть неподъемным ярмом, не приходится выбирать между коммуналкой и вкусняшками. Короче, место хорошее. Но работать надо.

В компании царит нездоровая конкуренция и атмосфера недоверия. Руководители позволяют себе переходить на личности и публично отчитывать сотрудников за малейшие ошибки. Любые попытки обсудить реальные проблемы или предложить улучшения пресекаются и сводятся к высмеиванию новичков. ЦНИИ РТК работает в управленческом хаосе: отделы не взаимодействуют друг с другом, от слова совсем. Отсутствует элементарная взаимовыручка и корпоративная этика. Кадровые решения принимаются без объективной оценки сотрудника и продвижение по службе зависит только от степени родства или близости к руководству. Коллектив постоянно меняется из-за высокой текучки кадров. Новичков бросают в работу без обучения и наставника. Не рекомендую компанию к трудоустройству. Это место подойдет только тем, кто готов работать в условиях постоянного стресса за небольшие деньги ради строчки в резюме.

Устроился в компанию Этажи 2 месяца назад т.к наконец то созрел до этой профессии. Мама пол жизни проработала агентом и очень рекомендовала тоже пойти по её стопам. Говорила, что профессия не лёгкая, но очень сильно растит в тебе личностные качества и заставляет брать ответственность за себя и людей, которым помогаешь или продать недвижимость. От качества твоей работы напрямую зависит результат, благо с «качеством» вопросов нет, обучение в компании отличное. Каждую неделю с десяток различных конференций, курсов и дайджестов, постоянные экскурсии и живой обмен опытом с топами компании. Очень понравилось, что тут один за всех и все за одного, коллеги высшего звена спокойно делятся и помогают новичкам. Отдельный респект эйчарше Алине, очень помогала мне ориентироваться в задачах и обучении

Администратором работала почти год

Мошенническая компания, уход от налогов

Устроился в «Этажи» месяц назад. За это время уже 5 объектов в работе плюс договор на эксклюзивное сопровождение сделки — для меня это прямое доказательство, что система работает даже на старте. Эксклюзив получил не по знакомству, а потому что показал собственнику юридическую базу, чёткий план продажи и работающую технологию компании. Да, дисциплина жесткая, планы никто не отменял, но когда ты видишь, что за месяц — без опыта — выходит 5 живых объектов и эксклюзивный договор, вопросы к регламентам отпадают сами собой. Нужно просто делать то, чему учат, и не откладывать звонки на потом. Для новичка, который хочет быстрого результата — вполне рабочий вариант.

Работаю в «Этажах» всего месяц, а уже 6 объектов в работе — это лучший показатель того, что система здесь действительно работает. С первого дня дали готовую базу, наставника и полное погружение в процесс: никакой «свободной охоты» на клиентов с улицы, всё чётко, по скриптам и с поддержкой. Обучение поставило технику продаж сразу, без воды. Да, KPI и дисциплина жёсткие, но если не бояться звонить и предлагать — результат не заставляет себя ждать. За месяц 6 живых объектов — это не магия, а нормальная работа с федеральной базой и адекватными лидами. Рекомендую тем, кто готов пахать, а не ждать зарплату за красивые глаза.

Работал с Лаврентьевым А.Н. Знаю его лично. Это честный разработчик, который попал под мошенническую схему Нестеренко Андрея Игоревича, ИНН 780617285807. Нестеренко А.Н. решил мошенническим путем, с помощью подделки документов выдать за свою разработку технологию, разработанную Лаврентьевым А.Н. Далее стал распространять в сети информацию, дискредитирующую Лаврентьева А.Н. Нестеренко А.Н. очень не порядочный человек. Компании в которых он участвовал: ООО "ЦЭПТ", ООО "ИПС", ООО "Демонтажники", ООО "Проба", ООО "Неотех", ООО "Импульс Био". Некоторые из этих компаний ликвидированы. В данный момент Нестеренко А.И. ИНН 780617285807, является учредителем и руководителем компании ООО "ГК" (ООО "Грин-Крым") ИНН 9102232825. ОСТОРОЖНО! НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ С НЕСТЕРЕНКО А.Н. - ОН -МОШЕННИК!

Пришел без опыта, всему научили. Есть уверенность, что завтра не закроются и зп выплатят вовремя. Обычная нормальная работа для тех, кто ценит дисциплину и белую оплату.

Скажу так, если руки из того места растут и работать не боишься, то в Коломяжском приживешься.

Что нравится Хочу поделиться своим негативным опытом работы в этом отеле. Руководство демонстрирует отвратительное отношение к работникам, обращаясь с ними как с рабами. Собственники почему-то считают, что все сотрудники должны понимать все бизнес-процессы, несмотря на то, что у каждого есть свои конкретные задачи и должностные обязанности. Постоянные истерики по переписке и неадекватность руководителя создают невыносимую рабочую атмосферу. Все сотрудники вынуждены постоянно проверять корпоративную электронную почту и мессенджеры на телефоне, ожидая мгновенного ответа на письма с пометкой "Срочно" и десятком восклицательных знаков. Это отвлекает от выполнения прямых обязанностей и делает работу невозможной. Складывается впечатление, что руководство ценит только персонал службы номерного фонда, а остальных сотрудников считают ненужными. За время моей работы был уволен практически весь персонал, с людьми расставались одним днем. Текучка кадров колоссальная. За время моей работы уволили практически весь персонал отеля. Профессионализм здесь не ценят — ценят только покорность и готовность работать сутками. Профессионализм и опыт сотрудников не ценятся вовсе. Когда работник приходит на работу,то его даже не вводят в должность, ничего не объясняя честно, включая какая будет зарплата и как она будет выплачиваться. Всё врут. Красиво на собеседовании говорят и обещают. Удивляет, как отель еще держится на плаву. Неужели только за счет работы службы номерного фонда? Непонятно. В любом случае, я не рекомендую работать в этом отеле никому, кто дорожит своим временем, профессионализмом и человеческим достоинством и здоровьем.

Косметолог

Я работаю уже третий год, но не помню что получил премию, за то у директора премию половину нашего зарплата, незнаю кому жаловаться, лучше Уволнятся и найти другая работа которого ценит наши труды, заказы больше чем надо нету склад списания вообще пиз.... Если что-то Стухнит виноват сотрудник который должен платить,

Карьерный рост тут не пустые слова на собеседовании. Я сама выросла из обычного продавца за короткий срок. Работа конечно на износ, нужно и за залом следить и отчеты вовремя сдавать.

В Петровиче человек в приоритете. Это компания с душой. Приятно работать когда ты защищен со всех сторон и уверен в своем будущем. Здесь много возможностей для развития своих навыков и компетенций, а так же для карьерного роста.

Устроилась оператором

Работаю в команде DashaMail и могу честно сказать: это единственный email-сервис, который я рекомендую без оговорок. Интеграция занимает 10 минут благодаря готовым SDK, доставляемость держится на максимуме без платных выделенных IP, а транзакционные письма идут по отдельному каналу маркетинг на них не влияет. Поддержка отвечает живыми специалистами. Забыть о проблемах с почтой вполне реально.

Для нас важно что? Чтобы платили хорошо и уважали. В Марелла платят стабильно, честно и прозрачно:, сколько заработал, столько на карту и пришло. Штрафов нет, если утром надо опоздать, объясняешь причину, договариваешься с девочками и нет проблем. Соцстраховка, форма, скидки и даже конкурсы. Хорошая работа.

Очень рада быть частью команды Haskimail. Проект очень интересный хоть и новый, классно развивать что-то новое на рынке. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Все супер системно и понятно, все вопросы решаются быстро, нет бюрократии.

Промоутер

Работаю ассистентом стоматолога в Диадеме, и мне очень нравится. Зарплата хорошая, рабочее место укомплектовано всем необходимым. Руководство уважает своих сотрудников, регулярно предлагает курсы повышения квалификации"

Работа здесь дает возможность не только получать стабильную зарплату, но и понимать, что твой труд оценивается. Социальные гарантии впечатляют. Оплачиваемый отпуск и больничные, профсоюз предоставляет возможность материальной помощи и компенсирует путёвки для детей.

Норм работа. Физически устаю. Колеги хорошие, помогают. В раздевалках есть душ, можно после смены помыться, потому что в цеху жарко. Платят как обещали без обмана.

Работаю здесь уже приличное время и могу сказать, что компания стабильная. Нравится, что руководство вкладывается в развитие производства и не жалеет средств на обновление инструмента. Зарплата всегда вовремя, коллектив адекватный, без лишней суеты. Если ищешь место, где ценят нормальное отношение к делу и профессионализм, то это отличный вариант

Раньше работала тестоводом в маленькой пекарне, но там 70% зп в конверте, поэтому перешла сюда. Работа та же, но масштабы больше. Зарплата хорошая и белая, всегда четко по графику. Оборудование современное, настраивается легко.

Работаю медсестрой

Очень удивлена системой адаптации в данной компании Максимально подробное все рассказали и показали Очень плавно ввели в профессию И получила первую выплату на 28 день работы Что может не радовать Спасибо этажам за возможность хорошо себя проявить и заработать

Пришел в сферу недвижимости, чтобы выйти на больший доход. Выбор пал на Этажи среди всех агентств. И ни разу не пожалел, что работаю именно здесь

Никогда себя раньше не видел себя в этой сфере, да и вообще относился скептически. Но вдруг пришло приглашение и решил сходить ради интереса.. Как же я ошибался! Уже с момента собеседования, я начал представлять каких высот могу достичь и каким же классным специалистом стать! Компания предоставила очень мощное и эффективное обучение, на каждом этапе чувствуешь поддержку, от коллег, от руководителей и бизнес-тренеров. Здесь нет понятия "глупый вопрос", здесь все как единый живой организм, каждый взаимосвязан друг с другом и помогает. Уже через 1,5 месяца я вышел на свою первую сделку. Эмоции были невероятные. Здесь всё проходит легко и непринуждённо, а так же с большим удовольствием! Люблю компанию "Этажи" и с гордостью ношу звание Специалиста по недвижимости.

У мужа на работе в ГУДП Центр СПб под угрозой увольнения заставляют зарегистрироваться на Госуслугах, принять участие в выборах и прислать начальству скрин с "правильным" выбором. Нескооько несогласных уже уволились

Промоутер

Хорошее место. Год работаю, могу сделать вывод. Платят регулярно, никаких задержек ни разу за год. ДМС крутой, стоматологи классные. Очень мотивирует возможность купить брендовые шмоточки с большущей скидкой для своих.

Архитектор нарисовал нестандартные узлы со сложной вентиляцией. Другие поставщики просто отказывались считать. Инженер «М-Профиль» приехал на объект, промерил всё сам и расписал поэтапные материалы. Фасад получился ровно как в 3D-проекте. Если у вас не типовой дом — обращайтесь именно к ним.

Берут самозанятых. На собеседовании обещают, что можно работать как удобно сотруднику, хоть полный рабочий день, хоть частичная занятость. После того, как устроились, требуют от вас работать как штатный сотрудник. Если ослушаетесь начальницу по имени Наталья, найдет вам замену, не предупредив об этом заранее. Готовьтесь к тому, что на вас повесят работу, о которой вы не договаривались. Наталья будет манипулировать вами. Многие отзывы этого магазина на Яндекс картах поддельные, там пишут родственники и некоторые сотрудники, чтобы повысить рейтинг. Еще обманывают с товарами. Например закупают воздушных птиц для детей и заклеивают информацию о товаре, якобы это только их товар. Также, Наталья срывает с обеда сотрудников. Так что, не рекомендую там работать. Хотят, чтобы работали за идею.

Руководство требовательное, но без перегибов. Есть чёткие задачи и сроки. Обратная связь присутствует. Иногда бывают сложности, но это зависит от загрузки.

Администратор

Гавно а не организация, деньги не платят вовремя, живи на что хочешь, не приходите сюда, из плюсов только жилье.

Хотела бы поделиться впечатлениями о работе в компании недвижимости «Этажи»!) Это действительно место, где можно профессионально расти и чувствовать поддержку команды. С первого дня меня впечатлила система обучения: новичку дают чёткие инструкции, закрепляют опытного наставника, проводят обучение. Благодаря этому адаптация проходит легко и быстро. В компании выстроены понятные бизнес‑процессы,есть удобные инструменты для работы и также база знаний, к которой всегда можно обратиться. Руководство открыто к идеям сотрудников и готово обсуждать улучшения.

Не рекомендую.

Рад, что здесь есть возможность повышения квалификации, прошел несколько тренингов, теперь лучше справляюсь с задачами.

Это плохой отзыв

Задачи интересные, дают свободу для идей. Начальство поддерживает предложения, что приятно. Порой бывает аврал перед крупными кампаниями, но в целом рабочий ритм сбалансированный.

Пришёл полгода назад, первый раз в жизни в розницу, до этого работал на складе. Но есть и плюсы которых раньше не было: зарплата выше, оформление с первого дня, форма есть. Жалею только что не пришёл раньше. Татьяна наш ТУ, человек организованный и конкретный, с ней всегда понятно что от тебя ожидают.

С Навигатор-СБС пересеклись на объекте модернизации инженерных сетей. Участок оказался непростой: рядом действующие коммуникации, ограниченное пространство, короче, свои заморочки. Перед началом бурения инженеры тщательно проверили трассу и расчёты глубины. На площадке царила дисциплина и каждый занят своим делом. Отдельно отмечу, что техника у них в хорошем состоянии и обслуживается регулярно.