Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Санкт-Петербург

В это праздничное, Прощенное Воскресенье, я бы хотел попросить прощения у компании Амира. Я раскаиваюсь за то, что воровал в компании и обманывал своих коллег. В последние месяцы своей работы, я вёл себя некорректно. Специально прикидывался, что у меня проблемы со здоровьем, привлекал к себе внимание. Мешал работать своим коллегам. Сейчас я постоянно пишу жалобы на компанию, потому что я очень обижен. Простите меня!

И снова с вами на связи Строганов Сергей! Мне наконец-то подарили учебник русского языка за 3-й класс, и я изучаю пунктуацию, так что это сообщение будет иметь хоть какую-то смысловую нагрузку! Сегодня я снова хочу перед всеми извиниться. Извиниться за свои глупые, нелепые и даже дегенеративные высказывания в адрес своих бывших коллег. За счёт этих людей, своих бывших коллег, я поднялся и развился в компании Амира. Но я помню как я себя вел в отношении этих людей, воровал в компании, да и в целом вел себя как конченное ничтожество, посему считаю нужным снова попросить у всех прощения. Я очень расстроен, что моего друга Сергея Шестернина уходят из компании, теперь некому будет сливать мне информацию о том, что происходит в компании. Простите меня, люди добрые! Человек слаб. На этой ноте, думаю, я прекращу бессмысленный поток сознания без знаков препинания, который, как я уже понимаю, у любого здравомыслящего человека вызывает лишь усмешку надо мною. Всем удачи!

И снова добрый день, дорогие читатели моего маленького блога про моё нытьё и мои комплексы, с вами снова Сергей Строганов. Давно я ничего не писал. Вам, наверное, очень интересно чем же я нынче занят и как живу? А занят я тем, что пытаюсь в судебном порядке восстановиться и вернуться на работу в компанию Амира! Да, такова жизнь, дорогой читатель. Хочу восстановиться в компанию и поиметь денег с компании, как это некогда сделала моя бывшая коллега Петрова. Прежде чем я появлюсь в офисе, я бы хотел попросить прощения. Да, дорогой читатель, снова попросить прощения. Я хочу попросить прощения у всего коллектива. За то, что я очень сильно всех оскорбил. Обзывал и распространял лживые слухи и сплетни, да и просто нагло врал на каждом шагу. Особенно прошу прощения у Дембской Юлии Александровны, за то, что назвал её воровкой. Мерил человека по себе и своим поступкам и безмерно согрешил, за что прошу меня простить, ибо сказано в 4 главе Книги Притчей Соломоновых, стих 24: "Отвергни от себя лживость уст, и лукавство языка удали от себя." Также отдельно прошу прощения у собственника компании, у Мажди, которого я назвал тупым хачиком. Я прошу прощения у Вас, Мажди. Прошу я прощения ибо прозрел и сказано в Книге Притчей Соломоновых, глава 17, стих 11: "Возмутитель ищет только зла; поэтому жестокий ангел будет послан против него." И самое главное, я бы хотел извиниться перед очень уважаемым в компании человеком, человеком стоявшим у истоков компании Амира — перед Харьковым Владимиром Геннадьевичем, которого я из зависти к его уму, назвал старым маразматиком. Простите меня, Владимир Геннадьевич, не был научен я в детстве и юности уважению к старшим, за что каюсь. Жаль, конечно, что теперь в компании не работает мой друг — Сергей Шестернин, не с кем будет сплетничать и распускать слухи, но я очень надеюсь вернуться в компанию, восстановиться в должности и долго и упорно трудиться во благо компании и людей, которых я оскорблял и о которых глупо и нагло врал. В завершение хочу снова у всех попросить прощения, ибо как сказано в 7 Главе Евангелия от Матфея, стих 12: «Как вы хотите, чтобы с вами поступали люди, так и вы поступайте с ними» (Мф. 7: 12) За сим, дорогой читатель моего блога имени моего нытья и комплексов, я откланиваюсь, спасибо что прочитали.

Ничего личного, просто борьба за власть. Все что здесь написано и высказано, от лица 2 или 3 человек выгодно только одному человеку деревенскому парню Шестернину. Браво!....

Работаю в компании на должности Инженера около года. Молодой и дружный коллектив, в профессиональном плане интересные задачи. Нравится, что удалось принять участие в проектировании металлоконструкций для уникальных объектов. На встречи с Заказчиком руководители приглашают инженеров, чтобы мы из первых уст получали новую информацию, делились своими вопросами, совместно обсуждали идеи. По рабочим моментам ещё отмечу лояльность руководства к сотрудникам (адаптационные встречи, тренинги, мероприятия для сплочения коллектива). Все мероприятия сопровождаются "сладким" столом. В офисе всегда есть чай, кофе, вкусняшки. Если приходится задержаться после работы по рабочей необходимости, тебе также разрешат потом отпроситься пораньше или прийти попозже, когда возникнет в этом необходимость. Заработная плата на уровне рынка, стабильная, выплачивается вовремя.

Работаю администратором в GS Group. Дело пошло хорошо с первого дня работы, фактически. Зарплата стабильная и нормальная, не буду называть размер) Ко всем мелочам можно приспособиться, ничего критичного не заметила))

Работать в стабильной и крупной компании это уже само по себе сейчас плюс, когда нет угрозы увольнения и платят зарплату, поэтому очень рад, что в свое время попал именно в холдинг GS Group. Сейчас, чтобы лишний раз никто не выходил из дома и риску себя не подвергал, всем сделали удаленку

Свобода в выборе графика, оговорили его в момент трудоустройства. это здорово! Вообще создают нормальные условия для работы. Очень ценят сотрудников, руки выходят все из контакт центра, короче карьерный рост есть 100% главное себя зарекомендовать и работать хорошо. В общем у нас и ДМС есть, всякие плюшки для сотрудников, премии, скидки и многое другое.

СПБ , выборгская набережная д. 55, ООО ПРОФМЕТ, был на собеседовании, с отрел производство, одним словом шаражка, в вакансии заявлено слесарь-сборщик, а на тебя ещё хотят повесить кучу обязанностей, собирать на складе, скад это контейнер на который на улице, это отгрузка машин, упаковка, и +своя слесарная работа, нужно доплачивать за кладовщика, слесарь -сборщик от80. тыс. руб. В месяц,+ ещё +70 тыс. руб. , к зарплате слесаря за кладовщика это минимум 150 косарей за месяц но не 80 рублей за месяц, полная хуйня. Поищу в другом месте.

«Осторожно: концлагерь с красивым фасадом! Эта компания — квинтэссенция токсичности и тотального контроля. Атмосфера здесь напоминает армейскую казарму в худшем её проявлении: каждый твой шаг под надзором, а попытка выйти на улицу подышать свежим воздухом может обернуться штрафом. О какой-либо свободе или доверии к сотрудникам речи не идёт. Социальный пакет — фикция. ДМС, который обещают при трудоустройстве, становится доступен только через год работы и представляет собой жалкую пародию на страховку. Стоматологии нет от слова совсем. Вам дадут лишь бесплатную «консультацию» у врача, после которой любой план лечения придётся оплачивать из своего кармана. В наше время называть это добровольным медицинским страхованием — наглый обман. Финансовое рабство. Про премии в первый год можно забыть — то, что пишут в вакансиях о 13-й зарплате, является ложью. Если вы чудом продержитесь год, решение о выплате будет зависеть исключительно от благосклонности руководства. Это вынуждает сотрудников заниматься ежедневным лизоблюдством вместо выполнения прямых обязанностей. Логистический кошмар. Расположение офиса — отдельная пытка. Дорога до него пролегает по убитому бездорожью, где яма сменяет яму. Выезд на работу превращается в многочасовой квест в диких пробках. Руководство об этом знает, но отказывается вводить гибкий график хотя бы с 10 утра или смещать начало рабочего дня для разных отделов. Общественный транспорт отсутствует как класс, поэтому без личного автомобиля путь сюда заказан. Бюрократия и дедовщина. Структура управления раздута до абсурда: на десять рядовых сотрудников приходится десять начальников и их замов. Никто ни за что не отвечает, но все ходят с умным видом и контролируют каждый чих. Молодых руководителей нет, всем заправляет пред-пенсионная гвардия старой закалки, насаждая атмосферу дедовщины. Экономия на людях. Компания заставляет участвовать в спортивных забегах ради имиджа, но компенсировать расходы на тренировки считает излишним. Они могут себе это позволить, но предпочитают экономить на качественном ДМС со стоматологией и достойных зарплатах. Индексация окладов едва покрывает инфляцию, а об удалёнке или гибридном графике офисные клерки могут даже не мечтать. Неудивительно, что при таких условиях в компании дикая текучка кадров. Удачи тем, кто остался. А мне пришлось уйти в терапию, чтобы восстановить психику после этого года террора».

До этого я работал менеджером по продажам в другой фирме. Она была небольшая и зарплата естественно была поменьше. Мне хотелось чего-то большего и я отправил своё резюме в GS Group. К моему удивлению довольно быстро меня пригласили на собеседование. Волнение было, но прошло все хорошо, очень понравилась атмосфера в офисе и правильные вопросы на собеседовании. Жду звонка

Все организовано хорошо.

Чоп достоин внимания. Нормальная работа. Начальства справедливое и честное. С такими людьми приятно иметь дело. Платят как договарились. Рекомендую работу в Пеленге!

не рекомендую ваабще

Уважаемый, Коротков Максим Вячеславович! Клевета означает распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, за что установлена уголовная ответственность (статья 128.1 Уголовного кодекса РФ).

Работаю в БЦЛР более 10 лет, до этого приходилось менять работу каждые два года. Большинство моих коллег работает здесь более 5 лет, считаю это большим показателем. Руководство лояльное, иногда даже очень. Если работать честно и с отдачей премии и бонусы гарантированы. Комфортный офис, производство с профессиональным руководителем, новым оборудованием, всем необходимым для работы инвентарем, со столовой и душевыми кабинами.

На протяжении 4 лет работы в компании все нравится. При каких либо проблемах в работе, да и личных тоже, начальство идет на встречу, коллектив дружный.

Одна из немногих компаний, где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Работа проходит в приятном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс. Образцовый работодатель и достойное место работы. Осталось только положительное мнение.

Работаю в фирме порядка 4-х лет. На данный момент все устраивает.

Работаю не так давно, но пока всем довольна

На торговом объекте установлена сигнализация и тревожная кнопка. За прошедшие 3 года сотрудничества было несколько попыток кражи строительных материалов. Они не увенчались успехом. Работой охраны довольны.

Первое - это колоссальная разница с большинством частных клиник. Супер руководители, большая классная команда, селекция врачей и других сотрудников. Все профессионалы, с которыми приятно работать и общаться, не позволяется никакой токсичности или неуважительного отношения даже к младшему персоналу. Очень человеческое и внимательное отношение. С руководителем можно обсудить любую ситуацию и найти компромисс. Специалистов центя, помогают развиваться, идут на встречу и направляют.

Работаю в организации более трех лет. За этот период помимо услуг строительного контроля организация начала оказывать услуги технического заказчика и выполнять работы по проектированию. Проектная группа работает с применением ТИМ (технологий информационного моделирования). Уровень квалификации всех специалистов очень высокий, что обусловлено продвинутой системой подбора персонала (система тестов, собеседований, учет соответствующего психотипа при подборе специалистов для соответствующей должности). Зарплата вся «белая», выплачивается вовремя. Регулярно проводится повышение квалификации. Несмотря на то, что компания небольшая, она уверенно держит курс на развитие. Если хотите работать в компании высококлассных специалистов и в хорошем коллективе, вам сюда.

Такой стремительный рост компании в первый раз вижу, вернее в первый раз ощущаю себя частью чего-то глобального. Стабильная и интересная работа, здесь точно не заскучаешь, всегда разные задачи, всегда какие-то новые процессы внутри компании. Всегда ощущаешь свою значимость и причастность к происходящему, спасибо за это всему коллективу. Достойная зарплата, вся белая, всякие плюшки и премии, удобный график. Ну и конечно гордость, что работаешь в такой известной компании!

Работаю в Люксофте уже 10 лет. За это время достаточно глубоко и близко изучил и познал компанию. С самого первого своего дня работы (2011 год) испытывал лишь позитив и конструктивное отношение от рекрутёров, и в последующем коллег. За годы работы могу выделить ряд преимуществ: - Лояльный и рациональный, здравомыслящий менеджмент, на всех уровнях, с которым всегда можно договориться и прийти к консенсусу; - Всегда поддерживается и приветсвуется баланс между работой и личной жизнью; - Справедливая и эффективная система начисления отпусков; - Безопасность рабочих мест всегда находится на высочайшем уровне, и в моменты возникновения каки-то неполадок или нюансов, решается буквально в считанные дни; - Атмосфера в коллективе, как-то так сложилось, что была всегда положительна, позитивна и способоствовала желанию с радостью возвращаться, каждый новый день, на свою работу. В этом направлении проводилось масса работы как внутри команд, тимлидами, так и в разрезе всей компании, со стороны рекрутёров и ейчаров; - Присутствие медицинской страховки и оплата абонементов в спорт клуби; - Огромное количество действительно важных тренингов и обучающих курсов; - Большой спектр разнообразных проектов; - Своевременная выплата заработной платы; - Возможности для роста! Из недостатков, пожалуй, могу назвать лишь отсутсвие заварного/рассыпного чая и фруктов, но эти недостатки не так и велики, и восполняются с лихвой в ближайшем супермаркете или минимаркете. Регулярно и смело рекомендую совю компанию Люксофт знакомым, товарищам и друзьям, некоторые из которых уже успешно устроились в интересные и объёмные проекты.

Миллениум - завидное место работы, с кем из знакомых не обсуждала условия конкретно моей должности, никто еще не говорил, что у них лучше, чаще наоборот. И это при том, что я занимаю не самую высокооплачиваемую должность. В первую очередь для меня важен коллектив и взаимовыручка, прежде сталкивалась, что коллеги просто "топят", тут никто не заинтересован самоутверждаться за счет менее опытных, а напротив - наставят и поддержат.

Шарашкина конторка, живет на госденьгах и связях. Начальство пытается самостоятельно делать электромоторы и электронные платы для них, но ничего путного не выходит - все клиенты постоянно скандалят.

Коллектив выше всяких похвал , все дружелюбные. Обучение прошло легко, к зарплате были приятные бонусы и корпоративные мероприятия. Спустя пол года работы дали корпоративную карту на льготное лечение мне и родственникам. Пациентов много, весь день чем то занят , время пролетает быстро. Еще и обучение было от клиники в Москве.

Пришлось много где работать , пожалуй тут лучшие условия из всего что я видела. Самое главное что руководство заботится и о сотрудниках и о пациентах. Чего нет в большинстве мест.

Адекватное руководство , комфортные условия для работы , из инструментов и оборудования есть все современное и необходимое. Платят вовремя и достойно. Руководство за качество и мне как врачу это очень важно , поэтому и пациентов тут много .

Большая клиника, руководство очень требовательно к чистоте. Так как в штате 2 уборщицы, работать не трудно. Есть много времени на отдых. В целом клиника очень достойная с хорошей репутацией. По итогу лечусь сама по скидкам теперь как сотрудник.

Обманщики. При трудоустройстве мне обещали возможность заработка более 200000. После нескольких бесед с отделом кадров, визита в цех и беседы с начальством, я снял жильё за 30000, чтобы работать у них. Но потом когда я получил направление на медкомиссию, условия внезапно изменились и начальник цеха заявил мне о своём недоверии и моей некомпетентности. И я естественно отказался, понёс убытки.

Проработал в этой конторе 5 лет. Не уходил тупо потому что не куда было, профессия у меня такая (реклама) и возраст (под 50), но как нашел уволился сразу и не раздумывая. За время работы с нуля создал им все рекламные материалы которыми они вот уже год, после моего ухода, пользуются даже не меняя, хотя во время моей работы обсирали мою работу и говорили что я ничего не делаю. Но больше 200 гб файлов презентаций, буклетов, референц-листов, каталогов и всего прочего используют без зазрения совести до сих пор и будут использовать еще лет 5 как минимум, если не закроются раньше. Отношение к работникам как к рабам, захотим дадим отпуск, захотим не дадим. Если вы работали сверхурочно, не ждите оплаты, ее не будет. В лучшем случае вы сможете получить отгул и то, когда начальство соблаговолит вам его дать. Задержки зп уже стали нормой. Офис грязный (об этом писалось в другом отзыве) и это правда. Людей нанимают крайне интересно. На собеседовании обещают золотые горы, расписывают все очень красиво, обещают много и с таким энтузиазмом что думаешь попал в рай, мне к примеру обещали: 1. Регулярное повышение зп, причем первое после полугода по результатам работы. Да, было одно, после 4 лет работы выбил себе повышение на 10 т.р., на этом все (при этом за этот период инфляция скакнула так, что мой оклад уже обесценился в два раза). 2. Проценты с продаж оборудования сделки на которое были получены во время проведения выставок (ни разу ничего не заплатили, хотя я лично работал на выставках и как консультант). Я лично принес столько контрактов, что если бы мне заплатили хоть 1% я бы уже миллионером был, но только не в этой конторе. Тут, как только кому-то, что-то, заплатить нужно сверх зп тут же найдут 1000 причин не делать этого или просто уволят, как например одного менеджера по продажам после того как он поймал крупный контракт на более чем 40 млн. р. Все, тут же нашли причину его уволить и не платить проценты. 3. Продвижение по карьерной лестнице. Через полгода было обещано место Руководителя отдела рекламы. Ни через полгода, ни через год да и вообще за все время работы ничего подобного так и не произошло. Не ждите и не надейтесь. 4. Премии. Да, выплатили один раз. За то что сделал каталог которого у них не было и вряд ли бы без меня появился, потому как никто ничего не знает, на тот момент у них на 70% оборудования даже чертежей не было (это кстати к качеству оборудования) Кстати, это единственная организация в которой 80−90% сотрудников сидят на ХедХантере и постоянно ищут новую работу. Текучка кадров такая что диву даешься иногда. Например совсем не давно ими был опубликован внушительный список вакансий (ничего не придумываю, можете посмотреть он есть в их группе вк), якобы расширение, но мы то знаем что это просто люди массово ушли из этого райского места и руководители срочно ищут кем их заменить. В общем работать тут не Рекомендую никому! Отношение к клиентам. В последнее время категорически испортилось, теперь если поставляемое ими оборудование ломается виноват оказывается угадайте кто? Конечно же клиент! Найдут 100 500 причин чтобы свалить все беды и проблемы на клиента и не отвечать за свои недочеты и экономию на комплектующих, причем проблем с оборудованием столько что диву даешься как их оборудование вообще работает. В общем от души Желаю им дальнейшего и окончательного «процветания»!.

Отличное предприятие. Руководство хорошее, расчёт четко вовремя, без обмана. Требования как и везде. Есть смысл у них работать

Речь идет о компании АО "Оптэк", производителе газоанализаторов в Санкт-Петербурге. Компания с укладом времен СССР. Большинство работников – люди околопенсионного возраста. Никакой программы адаптации, корпоративного обучения в этой компании не предусмотрено. 
Зато предусмотрена премия за отсутствие больничных в течение года. На мой взгляд, это дискриминация.
 В компании нарушаются права работника: никто не проводит вводные инструктажи по пожарной безопасности, по охране труда. Но при этом заставляют подписаться в журналах ознакомления. Это незаконно. Если у вас имеется неизрасходованный основной отпуск и вы хотите написать заявление на отпуск за свой счет (к врачу, например, пойти), вам не разрешат написать его, они вычтут день/дни отгула из основного отпуска. На мое замечание по этому поводу HR ответила: «Если поедете на похороны, то мы предоставим вам отпуск за свой счет, все в рамках закона». 

На собеседовании убеждают, что коллектив компании – интеллигентный, не верьте этому! Исполнительный директор, выполняющий функцию HR компании, выражает неприкрытую неприязнь к людям из академической среды, ученым. А старший метролог компании назвал «дрянью» молодых специалистов экономических и юридических специальностей.
 Не ведитесь на то, что компания позволяет не включать время обеда в рабочий график, на мой взгляд, это скрытым образом уже учтено в формировании будущей зарплаты. Если вы были на собеседовании, то наверняка слышали коронную фразу исполнительного директора: «У нас все возмездно, мы – не благотворительная организация».
 Возможно, вышеуказанными способами компания экономит на расширении штата. Штат набран под завязку. HR в компании некомпетентен. Именно по этой причине в компании сильная текучка среди новых сотрудников. Бухгалтер компании при моем увольнении затруднилась пересчитать, сколько менеджеров было принято и затем уволено за последний год. Ужас! С новичками обращаются как с перчатками, которые можно легко выбросить и заменить.
 После устройства на позицию менеджера, вам дадут каталог продукции: сиди, учи.
После прохождения раздела каталога предусмотрен зачет. Изначально оговариваемое условие при сдаче (возможность пользоваться своими личными конспектами) не соблюдается.
Отдел продаж крайне слабый, не соответствует современному уровню. 
В общении с заказчиками по телефону, их менеджер разговаривает с клиентами на повышенных тонах, спорит с ними, что не допустимо в продажах. 
Придя на работу в этот отдел, навыкам и, тем более, техникам продаж точно не научиться. 
По сути, менеджер в данной компании — это разнорабочий, выполняющий функции консультанта по телефону и подсобного рабочего (выполнение кустарного труда в производственном отделе), и даже грузчика. Не советую никому эту компанию. Потратите зря свое время и, вдобавок, подпортите трудовую книжку.

Как сотрудник клиники "Адмиралтейские Верфи" я довольна работодателем. Зарплата полностью белая, выплачивают без задержек. В период карантина тоже. Зарплату получала на карантине, конечно, меньше, но так и поток пациентов был никакой. Зато платили вовремя, сидеть без денег не приходилось. Руководство старалось выводить людей на работу по возможности, насколько это позволял Роспотребнадзор. Так что хочу выразить благодарность за поддержку своих работников в это непростое время.

Отзыв сотрудницы, которая отработала в компании «АДМаркет-Производство рекламы» целый год. Сразу скажу, если у вас есть выбор идти работать в эту компанию или идти в другую, мой совет ИДИТЕ В ДРУГУЮ! А теперь поясню за все по пунктам. Готовьтесь к большому тексту и много букв. 1. Трудоустройство. Когда я пришла на собеседование, со мной провели сначала беседу, потом стали проверять мои знания программы CoralDraw. Принимал меня одни из директоров компании. Я, как опытная юзер этой проги, дизайнерка с высшим образованием и опытом работы, показала просто наивысшие знания, что позволило мне произвести хорошее впечатление на директора. Меня тут же взяли на работу и сказали о том, что никакого испытательного срока не будет. Окей, супер! Это моя первая работа в СПБ и мое первое собеседование. Я была рада такому раскладу. Все пошло дальше как по накатанной, мне сделали свое рабочее место, компьютер, выдали рабочий телефон и посадили работать. Тк у меня был опыт работы в других рекламных агентств, я быстро поняла что нужно делать. Сложность была только в том, что нужно было изучить их CRM программу для работы. Я самостоятельно изучала их прогу, тк никто из сотрудников не мог оторвать ж*пу и обучить меня. Тоже самое было с прайсом. В итоге я проработала там месяц, второй, третий. А меня все не оформляют и не оформляют. Подходила к бухгалтеру по нескольку раз в неделю с просьбой сказать какие доки мне нести, и что нужно подписывать. В итоге только когда прошло полгода (уже на тот момент был канун нового года), бухгалтерша сказала о том, что может оформить меня с 1 января (!) ибо оформить меня задним числом не получиться, мол так нельзя делать. Ну здрасьте... Как итог, испорченная трудовая книжка. Я проработала там год, и всем новым работодателям говорю, что работал год, а в книжке всего полгода. Супер! Спасибо огромное! 2. Работа. Ее будет ооочень и очень много. Ты будешь делать все, даже мыть свой стол, тк уборщица приходит 2 раза в неделю, моет пол, и типа моет туалет и уходит. Перед праздниками придется работать за 5-х, тк всем все срочно нужно и не смей отказывать! За такую работу, конечно же, никто даже и не подумает доплачивать. 3. Премии. Их нет. И не будет никогда. Может только для старичков, которые готовы унижаться перед директорами и терпеть все что угодно, лишь бы получить заветную прибавку в 5 тыс к ЗП. 4. Бесплатный обед. Он когда то был. Я его успела застать буквально на 2-3 месяца. Компания заказывала в кафе каждый день комплексный обед для сотрудников. Еда была простая, но довольно вкусная. Потом обеды отменили и сказали, что эту сумму будут теперь выплачивать в виде премии. Сумма обеда в месяц выходила примерно 3-4 тыс. И как оказалось, чтобы мы могли бесплатно кушать, у каждого из зарплаты забирали эту сумму. Мы даже и не знали об этом. В итоге ни обеда, ни обещанных денег. 5. Зарплата. Зарплата офисного дизайнера-менеджера 40 тыс. рублей. Хочешь больше? Выходи по субботам работать. За одну субботу прибавка 3 тыс. рублей. Не плохо да? Но выходить нужно по сменам. В офисе 7 человек, включая тебя. Все выходят по очереди по субботам. Твоя смена выпадает раз в полтора месяца. В итоге получается ты эту прибавку получаешь раз в полтора месяца. Зарплата начисляется часть на карту, часть в конверте на руки. На карту падает "палка", точнее МРОТ по СПБ 16500 руб, остальные 23500 руб выдается в конверте. Так и получается твои 40 тыс. рублей. 6. Живой уголок. В виде мышей, свободно гуляющих по офису и столовой, и в виде разных сороконожек и чешуйниц в туалетах. Да-да, это правда. А еще мышь может сдохнуть где-то под батареей и лежать там несколько месяцев и вонять до тех пор, пока глаза щипать не начнет. Просьбы директоров хоть как то решить эту проблему полностью игнорируются, или они пытаются делать вид, что-то делают (нет). Когда уже совсем в офисе находиться не возможно, только тогда что-то делается (чужими руками, например мастеров из цеха). 7. COVID-19. Как я уже писала, тут вы им не заразитесь, потому что это единственное место, где его нет. Тут в него не верят, а значит он тут не существует. Поэтому все сидят как ни в чем не бывало, без масок и защитных экранов, без антисептиков и прочих средств индивидуальной защиты. Если вы попытаетесь накатать на них жалобу в соответствующие органы, то можете попрощаться с работой. Вас уволят под "собственным желанием". И в итоге никто ничего не сделает. Только директора выскажут все, что вас думают, потому что им пришлось выложить не хилую сумму этим самым "органам", чтобы не дай боже их конторку закрыли. Люди как приходили туда, так и будут приходить. Заразные или нет, это мы никогда не узнаем, но факт того, что там ничего не делается даже для собственных сотрудников говорит сам за себя, что уж и говорить о бедных клиентах. Как итог могу сказать, что только зря потрепанные нервы, здоровье, и потерянное время в этой конторке. Хорошо там только тем, кто спит с директором, и тем, кто готов терпеть все унижения и вытирания ног ради прибавки к ЗП. Выбирать, конечно же, всегда вам, но я искренне советую обходить стороной ЭТУ контору как будущим работниками, так и будущим клиентам!

Обман сотрудников по зарплате, обещают одно- на деле совсем другое, никак не оформляют.