Сложилось впечатление, что генеральный директор, видимо в силу юного возраста, не управляет коллективом. И, не совсем в теме, в части обладания навыками, необходимыми для управления отделом продаж. Видимо, подобными навыками обладают реальные собственники бизнеса. Тогда, было бы логичным, чтобы собеседования на руководящие должности, также проводили бы они. А так создаётся мощный фильтр, по отсеву любых кандидатов, не только желательных.
"Подливает масла в огонь" и...
Шикарный офис. Рядом с метро. Коллектив, по ощущениям, вполне жизнерадостный. Работа кипит. Опять же, по мимолетному взгляду