Балтийский берег, ГБОУ
отзывы сотрудников о работе в компании

Ранее в сети было довольно много отзывов по компании, 90% негативные. Сейчас их частично подтерли, видать Балтберег подсуетился. А почитать было что: и про увольнения неугодных одним днем, и про проверки на детекторе лжи, и про адовую текучку кадров. Вакансии открыты постоянно, одни и теже. На собеседовании обязательно уточняйте причину открытия вакансии, где сейчас сотрудник и сколько он проработал до Вас. Также рекомендую ознакомиться с историей БалтБерега за последние 10 15 лет, почитать, ско...

Компания достаточно долго существует. Непростые процессы. Основной минус низкая зп, ну очень низкая. Народ постепенно разбегается, Высокие зп в центральном офисе с зеркальными стенами и большими окнами. Там обосновались люди, которые "пилят" бюджет закупщики, которые пудрят мозг главные маркетологи, все вместе заседают на длительных совещаниях и принимают судьбоносные решения, которые, слава Богу, никогда не исполнятся))) Компания застряла в средневековье: специалистов почти ...

Компания не выполняет финансовых обязательств перед сотрудниками. При приеме на работу скащали что зп состоит из оклада и премиальной части по выполнению плана продаж. В итоге через месяц испытательного срока начала задавать вопросы ,а почему только оклад выплатили.Ответили что бонусы выплачиваются на следующий месяц. Подходит следующий месяц,аналогично только оклад,зато ответ новый -на испытательном сроке бонусы не оплачиваем. Хотя при приеме на работу данное...

Минусы: Серьезная текучка персонала, перегруженность тех кто остался. Хаос в оргструктуре, уровень взаимодействия между отделами никакой. Из рабочих систем - вялая 1С, возможностей которой слишком мало. Управленческие решения принимаются электронными письмами (200-300 штук в день). Не соответсвующая реалиям система планирования продаж и производства. Как следствие - постоянный форс-мажор на производстве. Цеха укомплектованы дешевым оборудованием, постоянные сюрпризы по производит...

Оформление трудового договора после прохождения испытательного срока. Видимо это только в региональном отделе. Так как это установка рук-ля. В отделе маркетинга сотрудника взяли сразу с первого дня. Обучения, наставничества со стороны рук- ля нет. ( Сам, сам и еще раз сам) но это мягко сказано. Адаптация сотрудника к бизнес процессам компании отсутствует. Существует проблемы в доставке, в наличие товара, на складе могут и вовсе не положить товар, концов не найти. Каждый отд...