На первый взгляд в отношениях компания-работник все как у всех в этом сегменте бизнеса: высокий процент от сделки без окладной части (либо низкий оклад + низкие проценты), заработок неограничен, з/пл в конверте, книжку можно пристроить по желанию (есть ли отчисления в ПФ неизвестно), официально выйдет будто Вы работаете за 5 тысяч в месяц (эта же сумма будет фигурировать в суде в случае возникновения разногласий), работа - когда есть работа, т.е. весь день, вечерами и выходными, ...
См.следующее поле.
