1. Не соблюдение ТК, если вы не юр.подкованны будут вешать лапшу на уши опираясь на внутрикорпоративные приказы, которых вы не то что бы не подписывали, а даже в глаза не видели. 2. Постоянные депремации и штрафные санкции с целью срезать и так не большую зарплату работника к минимуму. 3. Постоянное вранье руководства: соискателю обещают один оклад, а по факту обработанного времени платят в два , а то и в три раза меньше; постоянным сотрудникам дают лживые обещания "потерпите, вот все налад...
