Hesburger, сеть ресторанов быстрого питания
отзывы сотрудников о работе в компании

Компания Hesburger работает по франшизе из Финляндии. Находится фирма в Спб на ст. м Московские ворота, детсткий пер. 4. При проведении собеседования всё рисовали в розовых тонах. Шла я на должность специалиста по кадрам в офис. Мой первый день я познакомилась с сотрудниками бухгалтерии и кадров. Девушка, которую я должна была заменить и остальные сотрудники рассказали о переработках,которые не оплачиваются работе в выходные, серо-белой зарплате, не пойми каком табеле,по котором...

Как ни странно, проработал примерно в то же время, что и опубликовавший ранее Вася, но все же месяц. И те же проблемы один в один. Могу только добавить, что этот милипиздрический обед с малюсеньким хесбургером только дразнит ваш желудок. Плюс тотальный контроль и странные требования для этой компании. Управляторов больше работников. В ресторане на смене 2-3 человека, 15 человек у кассы, поставка продуктов и тут на тебе: заходит генеральный директор, все её должны бояться. Почему ...

Удивление началось с трудоустройства. Во-первых компания работает с множеством нарушений трудового кодекса - при устройстве требуют ИНН обязательно (по какому интересно праву?), СНИЛС тоже сам делай, сан-книжка, форма - тоже, представьте - за свой счет. Видимо компания работает находясь в России, по финским законам? Ребята - очнитесь, ИНН вы не обязаны требовать, это не законно, а снилс и сан книжку работодатель обязан сделать согласно статье ТК. Зарплата - естественно серая 50/5...

Отвратительное место из всех что я видел,платят копейки,уважение начальства к сотрудникам на нуле,зато требований хоть отбавляй. Неудивительно что туда постоянно требуются сотрудники. Если хотите терпеть унижение в виде плохого отношения со стороны начальства и получать низкую зп за все это дело,то вэлкам,а так не советую

Серая и низкая з/п, на первый период с вами заключают ученический договор,будьте готовы что будут удерживать часы (около 40-60) если не проработаете там определённое количество времени. Хамское отношение руководства к сотрудникам