Расслоение коллектива на "элиту" и остальных, высокий уровень текучести кадров, низкие зарплаты (кроме "элиты"), плохие условия труда (засоряющиеся туалеты, место для приема пищи в моем отделе грязное с разваливающейся мебелью, плохопроветриваемое), недостаточное количество работников, вследствие все той же текучки, и увеличенный объем работы для остальных. Должность на которую принимают на работу может отличаться от той что будет указана в трудовой книжке. ...
Соблюдение ТК РФ, хорошие отношения между людьми внутри некоторых отделов.
