- очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, что перед проектными работами нужны изыскания... какой там уровень, я думаю, ясно)
- Желание директоров(Волков - генеральный и Орлов - финансовый), чтобы вы работали суткими на работе без каких либо выплат сверхурочных на совещаниях слышно примерно такое: "Я(директор) сдесь до 9ти остаюсь каждый день, а прохожусь по кабинетам после око...
- коллектив хороший пока, хотя уже много кто увольняется
- удобное рабочее место