1) отношение к сотрудникам - как к мухам - видимо, привыкли к текучке, и по барабану, кто выполняет нужный функционал, ПОЛНОЕ отсутствие какой-либо корпоративной культуры "внедрения" нового сотрудника в коллективную жизнь
2) за 3,5 месяца никто даже не удосужился ознакомить с критериями качества (от чего зависит премия)
3) работа под видом "ненормированного дня" подразумевает 12 часов ежедневно!!! И это относится не только к новичкам (которые типа медлен...
условия труда - все гуд!
график перерывов - все соблюдается
зп - без задержек
Увы, на этом положительные стороны заканчиваются...