Зарплату бы желательно поднять до уровня нынешних рыночных реалий,создать по каждому подразделению и специализации обучающие блоки,привлекать молодых специалистов используя различный мотивационный подход,в первую очередь это конечно зарплата второе обучение,третье карьерный рост,четвёртое обеспечение жильём.Привлекать на собрания собственников жилья весь руководящий состав ООО"Жилкомсервиса 1 Адмиралтейского района".
Очень хороший и дружный коллектив.Очень хорошие наставники.
