Отзыв работника Елизар о Единый институт пространственного планирования РФ, Москва — отзыв о работодателе: Искусственно выведенная на федеральный уровень контора которая уже больше года...

Контакты

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

3.17

Условия труда:

3.31

Коллектив:

3.62

Руководство:

3.23

Зарплата:

	заявленная / на самом деле
Начальник	250 / 150
ведущий специалист	0 / 0
Ведущий специалист	80000 / 110000
главный специалист	100000 / 110000

Реальная зарплата на -22.14% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 4)

Сфера деятельности и описание:

Архитектурно-строительное проектирование

Федеральное автономное учреждение «Единый научно-исследовательский и проектный институт пространственного планирования Российской Федерации» (прежнее наименование – ГАУ «НИ и ПИ Градплан города Москвы») распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.02.2022 № 235-р принято в федеральную собственность из собственности города Москвы. Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации. Институт ведет научно-исследовательскую, проектную и методическую работу в области планирования оптимальных схем расселения и приложения труда, определения функционала и параметров градостроительного развития территорий, осуществляет научно-методическое сопровождение градостроительного проектирования территорий субъектов РФ, занимается актуализацией действующих нормативно-правовых актов, согласно Уставу организации.

Отзыв от Елизар о компании-работодателе Единый институт пространственного планирования РФ

Елизар

27 июн

Начальник

зарплата:

заявленная	/ на самом деле
250	/ 150

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Искусственно выведенная на федеральный уровень контора, которая уже больше года непонятно что делает и на что живёт, кроме как тешит самолюбие одного человека. Существует в основном на (подаяние) субсидии от государства. В контору загоняют под госзаказ «новые территории», чтобы те заказывали у конторы работы. Все проекты со старыми территориями – или в рамках «нулевого» госзаказа с надеждой на будущее или минимальные коммерческие проекты. Зато вся эта бурная активность позволяет подписывать ничего не значащие меморандумы с главами регионов и пиарится на фоне губернаторов. Ни к чему так серьезно там не относятся как к PR первого лица, какие уж там инженеры, проектировщики, когда такое важное дело. Каждый шаг такой важной персоны фиксируется тремя штатными фотографами и видео операторами с купленной на миллионы рублей техникой, которой нет и у компаний с миллиардными оборотами. Потом обрабатывается командой дизайнеров, к ней пишется текст еще одной командой сюрреалистичных талантов, согласовывается путем напряжения сил всех экспертов института, привлеченных журналистов на стороне, чтобы…разместить в телеграм-канале два абзаца примитивного текста. А сотрудники и сочувствующие, чтобы всё это полайкали, ибо надо. А потом еще какое-нибудь важное лицо, надувая губы, отчиталось по лайкам и органическому траффику на оперативке, не совсем понимая, о чём идёт речь. Учитывая эти нагрузки, где уж тут работать над развитием территорий… Оперативки – это сеанс публичной порки и унижения. Туда приходят потухшие начальники, чтобы огрести и потом поддакнуть: «принято». Бывают и комичные случаи: «Вы, что, идиот?!» Ответ – «Принято». Повестка всегда богата важными пунктами. От отсутствия туалетной бумаги в «офисе» до покупки полос в газете (на субсидии государства?), чтобы там пропиарить руководителя. Текучка – несколько человек в день. Если кто-то проходит испытательный срок, звучат фанфары, и рассылка о столь знаменательном событии идет по всей конторе. Есть предположение, что эта карусель устроена специально. Под расширение штата берут больше субсидий, а потом делают всё, чтобы люди сбежали. Но сейчас ситуация изменилась – стали бежать и «старички» – те, кто годами работал в конторе и наполнял слова «научный институт» смыслом. Видимо, всё совсем вышло из-под контроля. Да, в институте еще остаются нормальные профи, есть порядочные люди, есть нормальные отделы, но их всё меньше. Хуже всего, что контора активно пытается работать со студентами, чтобы хотя бы набирать людей без опыта. И молодые люди, когда приходят туда работать, думают: неужели это и есть работа в госсекторе? Неужели это и есть работа в Минстрое? И никто им не скажет – нет, это только здесь так. Есть отличные и эффективные госкомпании, с хорошими условиями работы и командой. И работа в Минстрое, хочется надеется, совсем другая. В итоге контора бросает тень на всю госслужбу, особенно в глазах молодых специалистов, и на Минстрой. И на работу с новыми территориями – ведь возникает много вопросов. Например, а правда ресурсы должны идти на самопиар, а не на пострадавшие регионы?

Нет социального пакета. Нет гибкого или адекватного столице графика работы - опоздание 2 минуты - объяснительная. Нет командной работы, корпоративной жизни. Нет нормальных условий труда. Нет нормальных коммуникаций с руководством. Оклад хитро состоит из премий и коэффициента. Всё это можно отменить или понизить при желании одного человека. Всё решает только 1 человек. Остальные ни за что не отвечают и ничего не могут. Начальники отделов и управлений - лишь названия в должности. Развитая система доносов, стукачества, подсиживания. На любое действие пишется бумага на имя 1 лица. При тотальной зарегулированности нет системного управления.

Есть хорошие и порядочные сотрудники. К сожалению, их всё меньше.

Читать другие отзывы (4)>>

Оцените отзыв:

Ответьте на отзыв от Елизар

Отзыв работника Елизар (Начальник) о работодателе — Единый институт пространственного планирования РФ

Контакты

Рейтинг работодателя

Сфера деятельности и описание: