Как и написано выше. Текучка кадров. Я прочитала отзывы в первые дни работы, но думала, а может меня обойдёт. Не, нет и нет. За неделю до конца испытательного срока меня попросили. Не объяснив причину. Наверное за хорошую работу, за полный порядок, за исполнительность. Я так полагаю, у них все до конца испытательного работают, чтоб потом не повышать зп, берут следующего. На hh объявление о поиске сотрудника не снимают, идёт постоянный поток кадров, потому что одних берут, других увольняют. Для этого уже наняли руководство персоналом, это столько работы то в них.
Отдельно про начальничков: есть одна девица работает из Африки злая, хамка, я на знаю что у неё там, но жить в тёплой стране и быть такой злой, ну нельзя. Не идите в веб отдел. Она скушает вас с потрохами, с ней сработаться ни кто не может. Новый начальника ру маркетплейсы в первый же день задрал нос: то ты, то вы, хотя мы не договаривались изначально тыкать, я явно старше его. Задачи выдаёт на языке "угадай, что я имею по ввиду". Видно, что делает вид работы и выслуживается. За месяц работы в ру отделе сменился весь отдел, какие-то новые имена постоянно менялись. Ну и ещё много писанины никчёмной, помимо того что у нас работа такая мы и так много пишем. Ну и ещё эти несовременные начальники запрещают пользоваться нейросетями. Впервые сталкиваюсь с такой старомодностью. Это огромный помощник. И нормальные компании давно используют искусственный интеллект.
Сотрудники компании очень негостеприи нче. На корпоративном мероприятии очень хотелось познакомить я подружиться, но там такой пафос, наверное надо было задать ещё выше нос, там так принято. Начальство выше стоящее, вот только очень понравилось, открытие хорошие люди.
Корпоративное мероприятие. Спасибо за возможность съездить в любимый город и пожить в хорошем отеле.
Саня Ефимов, всегда буду помнить ваш юмор.
Читать другие отзывы (6)>>
