Отзыв работника Аноним о работодателе — Наука, медицинская компания

Рейтинг работодателя:

3.77

Сохранить

Уведомлять о новых отзывах

Читать другие отзывы (1)

Прокомментировать отзыв

Контакты

(846) 277-77-03 (единая справочная - пн-сб 8:00-20:00), (846) 245-44-77
info@naykalab.ru
Самара, Солнечная, 53
www.naykalab.ru

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Аноним о компании-работодателе Наука, медицинская компания

Аноним

3 авг

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

пыталась устроиться на должность Биолога-лаборанта по адресу: г. Самара, Ново-Садовая 106 к82, чьей задачей является сортировка и подготовка биоматериалов. Текучка на должности большая, но это меня почему-то не насторожило. Более того, сначала "нанимателя" устраивало то, что я скрываю цвет своих волос под шапочкой, однако по истечению бесплатного срока стажировки (а это 60 часов) меня поставили перед фактом: либо ты перекрашиваешь волосы, либо мы тебя не берём. (Забавно, что видимо синих и апельсиново-оранжевых цветов волос это не касается, а под санкции попадает только мой бирюзовый цвет)) Понятное дело, что компании просто удобно выезжать на бесплатной рабочей силе 5/8 вакансий, а на оставшихся 3-х держать старичков, которые руководят новичками и выполняют особо важные поручения. Более того, приходилось работать напрямую с кровью, которая сдавалась на тесты: герпес, ВИЧ, сифилис, гепатит и т.д. И в теории какие-то образцы имеют положительные результаты. Вот только из спец одежды выдавали только перчатки (халат свой приноси), а защитные очки были одни на 3-4 человека. (У коллеги даже случилась истерика, когда ей в глаз чуть не попала плазма крови ) Ребята, на будущее, чтобы вы могли учиться на чужих ошибках, а не своих: В рамках действующего законодательства бесплатная стажировка запрещена. Работник, даже во время испытательного периода, должен своевременно получать оклад в установленном размере. Заработная плата должна быть зачислена без учета того, сколько часов в день отработал человек. Если на предприятии расчет зарплаты производится за фактически отработанное время(а здесь именно тот случай) – работник должен получить сумму в соответствии с количеством отработанных часов. Однако никаких договоров со мной составлено не было (каюсь, моя вина, что сразу не заметила этот красный флажок) поэтому я даже не могу доказать факт моей работы в данной компании.

Уже описала

Нет

Читать другие отзывы (1)>>

Оцените отзыв:

Оцените отзыв:

Ответьте на отзыв от Аноним