сложности с поднятием зп- грейдовая ступенчатая система, на следующий оклад нужно делать проект, который может тянуться и год, если его дадут делать
карьерного роста так просто не получить, ротация кадров с производственных подразделений
руководители отделов местами неадекватны
сотрудники держатся за легальность зп ,в основном местные ,кому из области некуда пойти работать больше
белая зп
зп в срок по закону
оплата учебных отпусков, больничных по закону
учеба за границей для руководителей
зп у руководителей в разы больше произв персонала
Читать другие отзывы (5)>>
