Не зависимо от ваших навыков продаж и личностных качеств вас могут не взять на работу, просто если не понравитесь. У нас из группы во время обучения выгоняли явно отличных продавцов по абсолютно не объяснимым причинам. Решения принимают вчерашние студенты, обучение ведут они-же, мнят себя отличными психологами, выгоняя порой лучших. Начальница отдела кадров-девочка лет 25, о чем тут говорить... К слову в коллективе старше 30 вроде никого и нет, так что если имеете опыт больше пары лет в продажах, будет очень смешно слушать советы юнцов, о том,"как надо" и "как не надо". Особенно про западные схемы продаж, которые в России часто не срабатывают. Только в слух об этом не говорите, у них на этом все обучение строится.
Мне повезло, взяли, видимо правильно и вовремя улыбался)
В коллективе много хамла откровенного, козни какие-то, разговоры за спинами, поливание говном и т.д., короче атмосферка так себе, еще и эти малолетние "начальники", неадекватные hr, обучение, которое может окончится в пустую потраченным временем и все это за сомнительное счастье работать в склочном коллективе за довольно среднюю(конечно если без обедов и выходных, можно и за сотку) зарплату, короче думайте, стоит-ли.
И отдельно хотелось-бы выделить работу с клиентами. Здесь правило одно, кто больше процент дает, того и нужно впаривать. Именно впаривать, по другому не работаем.
Можно заработать, но не больше, чем в любом другом агентстве. Не ведитесь на зарплаты в вакансии, они здесь, как и средние по городу в данной сфере 50000-70000р. Можно и больше, но это скорее исключение.
Читать другие отзывы (19)>>
