На первый взгляд в отношениях компания-работник все как у всех в этом сегменте бизнеса: высокий процент от сделки без окладной части (либо низкий оклад + низкие проценты), заработок неограничен, з/пл в конверте, книжку можно пристроить по желанию (есть ли отчисления в ПФ неизвестно), официально выйдет будто Вы работаете за 5 тысяч в месяц (эта же сумма будет фигурировать в суде в случае возникновения разногласий), работа - когда есть работа, т.е. весь день, вечерами и выходными, а иначе не получится делать сделки. Одно НО. Деньги долгие. От 4-х месяцев до полугода (иногда дольше). Вот тут и начинается самое интересное. Агентству получается выгоднее проститься с продуктивным менеджером, чем заплатить ему. И набрать новых сотрудников. Так и произошло со мной и коллегой. Нам компания (с позволения сказать) осталась должна кругленькую шестизначную сумму, в то время как мы по самым скромным подсчетам принесли в компанию пару миллионов. Вот и все, что я могу сказать по этому поводу. Совет для смельчаков: берите письменные расписки по каждой сделке в обмен на договор с застройщиком. Для бандитов.
См.следующее поле.
Читать другие отзывы (1)>>
