- з/п - не фиксированная, основана на % выполнения работы. Работодатель, как правило, самостоятельно уменьшает % выполнения работы, уменьшает з/п, объясняя это низким качеством выполненной работы. А как известно, качество проектной документации может трактоваться по разному.
- Отсутствует оплачиваемый отпуск.
- Отсутствует социальный пакет.
- Не компетентный руководитель проектного отдела (не разбирается в инженерных системах), считает всех подчиненных дармоедами и обманщиками. Удерживается на своей должности исключительно благодаря подхалимству к генеральному директору. Из-за данного руководителя уволились все специалисты 1 год назад. Набрали новую команду, сейчас, по этой же причине, увольняются специалисты из новой команды.
- Офис размещен в центре города
- Штат состоит из опытных специалистов, но этих специалистов в компании осталось совсем немного.
Читать другие отзывы (7)>>
