Как кадровик отмечу главную нерешенную проблему - текучесть кадров. Причина - нелояльное отношение к компании безответственных работников с низкой квалификацией. Дефицит квалифицированных рабочих специальностей в России не обошел и "Стройэнерго".
В компании хороший коллектив - слаженный и сработавшийся. Руководитель молод, горяч, но опытен и компетентен. Компания стабильна и перспективна.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
