Больше нужно делать ставку на исследования и науку, проведение испытаний. Давать инженерам больше времени для исполнения документации. Оплачивать переработки. Возможно, нужно проводить обучение для инженеров, выезды на предприятия за границу (туда, где мы покупаем лицензии) для поднятия квалификации персонала.
Белая зарплата, ДМС, компенсация питания, компенсация за съем жилья для иногородних, корпоративные спортивные мероприятия, официальное трудоустройство. Устроилась сразу после института, без опыта. Уже сходила в 2 декрета. 1 ребенок часто болел, и я часто сидела на больничном. Упреков со стороны начальства, угроз увольнения и т.п. не было. Все по закону и официально. Для меня идеальная работа. Спокойно. Отличный сплоченный коллектив - люди которые тут работают всю жизнь. Бывали не очень простые времена у завода. Слабым работникам предлагали уволиться "по-собственному". Но точно знаю, кто не хотел, тот не писал и работает по сей день;)
Читать другие отзывы (21)>>
