Желательно смягчить контроль над персоналом: исключить объяснительные заопоздания на30 сёк, 4 минуты и т. п. Можноже наладить учёт рабочего времени попринципу: опоздал-задержался наработе натоже время, тем более, если это несказывается нарезультате работы. Есть другие элементы заорганизованности, которые для свободного человека невполне нормальны.
Своевременная белая зарплата, хорошая атмосфера вколлективе.
Читать другие отзывы (63)>>