Коллеги, пришел на коллективное тестирование, как предварительный этап. Место работы находится в зоне, где надо снимать фильмы о полной разрухе, везде грязь и разваливающиеся на куски здания. Был так ошарашен, что сделал несколько снимков на "память". <br/><br/>Офис немногим лучше, в целом производит угрюмое впечатление нищеты. Вышел ведущий тренинга и не представившись заявил, что на их вакансию 182 отклика, поэтому у них жесткий отбор (видимо не принимающий во внимание, что часть резюме отправляют машинально, и никто из отправляющих, даже если это правда, еще не видел место будущей работы). <br/><br/>Далее сразу предупредили, что руководитель отдела продаж 95% времени проведет в командировках. Дали кучу тестов, (На этом этапе уже несколько претендентов встали и ушли), комментировать их не буду, многие правильно составлены, (как будто речь шла о вакансии ТОП менеджера в ГАЗПРОМ", если вспомнить чем в сущности занимается их фирма), но как потом выяснилось главными ответами, которые хотело получить амбициозное руководство, которое в середине заполнения тестов собрало инфо, кто претендует минимум на какие деньги, так это выяснить, кто из соискателей согласен работать за "3 рубля". <br/><br/>По этому принципу, не дожидаясь заполнения и сдачи тестов, они попрощались с 80% сидевших соискателей. Комично то, что на такие условия абсолютное большинство и не пошло бы работать, даже если бы предложили сразу, что было видно в лицах и обсуждении после "тестирования". <br/><br/>Негативный осадок был у всех присутствующих. Резюме: подумайте стоит ли тратить время на этот "цирк"? Разве если только пойти для развлечения, как в квест.<br/>
Читать другие отзывы (2)>>
