1. Недопустимое, скотское обращение директора с подчиненными. Перекрывает все возможные плюсы, и вызывает остальные минусы<br/>2. Высокая текучка (из п.1) Практически под 100% в год. В результате никто ничего толком не знает. Даже главные бухгалтера уходят. На текущий момент всего 2 (!!!) менеджера по продажам. Зато куча начальников отделов (с одним подчиненным)))<br/>3. Обманывают с выплатой процентов по проектам, не выплачивают оговоренные суммы. Задерживают выплату. Но даже ожидание своих денег людей уже не держит<br/>4. Мат на мате и матом погоняет. Сделал - это что, ваша компания?? не сделал - фигли сидишь без дела<br/>5. Обучения нет, чего хотят толком не говорят<br/>6. Нет четких обязанностей. Если ты менеджер по продажам - то не значит, что разгружать товар (например, тренажеры) будешь не ты. <br/>7. Крайне напряженная эмоционально обстановка в коллективе. Все друг друга подсиживают, сливают<br/>8. Даже по рабочим вопросам к директору не подойти. Люди реально боятся заходить к ней в кабинет.<br/>9. Недовольные заказчики. Сроки нарушаются. Директор на все говорит "да, мы это можем и умеем". А потом ты должен мочь и уметь. как-то.<br/>10. Все доп. расходы из своего кармана.<br/>11. Командировки нужны лично вам. Хватит тратить деньги компании<br/>
Читать другие отзывы (39)>>
