Трудоустройство в компании по Трудовому Договору исходя из минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге.<br/><br/>Проценты за работу менеджера по аренде не прописаны ни в одном документе Компании. Поэтому Равиль Ильдусович устанавливает % от сделки только на словах. Какую бы выгоду не получала бы Компания Вам все равно будут задерживать процентную часть как минимум на 3 месяца. При этом руководство придумывает новые штрафы для своих сотрудников тем самым нарушая ТК РФ. <br/><br/>При увольнении сотрудника % не выплачивают, а если выплачивают то с задержкой в полгода. Внимание всем кто хочет устроиться в данную организацию. Внимательно читайте Трудовой Договор. Потому, что если что-то будет сказано и обещано Вам на словах, то этого выполнено не будет. В лучшем случае вы получите 25 000-30000 в месяц из них официально 13 000. В обещания платить вам свыше 50000 не верьте. Этих денег вы не увидите или увидите в ближайшие 2 месяца,а потом они просто забудут. В компании высокая текучка менеджеров. Да и к тем, кто проработал у них более года отношение руководства к ним будет не лучше. Хорошие кадры не ценят. Базу поставщиков техники Равиль Ильдусович нагло присваивает себе в обход менеджера.<br/><br/>Всем кто еще не устроился хочу дать совет : "не верьте словам руководителей данной Компании". Верьте только тому, под чем вы подписались.<br/>
Читать другие отзывы (2)>>
