Была на собеседовании и осталась крайне неприятное впечатление. Начнем с того, что собеседование проводят рядовые сотрудники, кто именно будет проводить собеседование выбирают посредством жеребьевки (тянут спичку). Откуда это знаю - проговорились на собеседовании. И вот эти люди, которые далеки от сферы HR отбирают кандидатов на первом этапе. Задают абсолютно глупые вопросы, которые ни к трудовой деятельности, ни об опыте не относятся, ничего внятного по условиям ответить не могут. <br/><br/>Я откликнулась на одну из их вакансий опыт работы 7 лет, достаточно весомый опыт. Тот функционал, который указан в вакансии выполняла и даже больше. После общения сказали, что дадут обратную связь - ее не было. Я позвонила - уточнить секретарь сказала, что позвонит через полчаса так как у нее ответа по моей кандидатуре - но и через полчаса никакого ответа не получила. С таким непрофессионализмом сталкиваюсь не в первый раз, и каждый раз поражаюсь как руководители допускают такое. Первичное собеседование — это же лицо компании, кто его проводят, как проводят - от этого зависит мнение в целом у кандидата. <br/><br/>Далее еще один момент - пока ждала на диванчике заметила, что люди там все молодые, примерно одного возраста (лет 27). так что появилось впечатление что отбирают кандидатов в том числе и по возрасту (внегласное правило компании, которое кстати нарушает Трудовой Кодекс). Слышала, как молодые ребята, которые до меня видимо собеседовали тоже девушку обсуждали не профессиональные качества, а то что девушка не очень симпатичная на их взгляд и, следовательно, ей не место в их компании. Это настолько было омерзительно слушать.<br/>
Читать другие отзывы (1)>>
