1) Первый недостаток парадоксальным образом вытекает из вышеуказанного преимущества, поскольку компания меняется и развивается в условиях жесткой конкуренции, то приходится быстро учиться и быстро работать, не каждому подойдет постоянно высокий темп. Время становится самым ценным ресурсом, и очень сложно бывает перестроится, после предыдущих лет работы в спокойном ритме.
2) Жесткий регламент. Задачи которые раньше можно было решать "когда нибудь" теперь необходимо выполнять в точно установленные сроки, и по регламенту - для многих это стресс!
3) В компании нет бесплатного питания, только чай кофе и вода в неограниченном количестве.
4)Руководство не одобряет "удаленку", конечно если очень нужно то согласуют, но потребуется действительно важные доводы для этого.
1) Оплата труда в соответствии с договоренностями и точно в срок.
2) Адекватное руководство. Основываясь на многолетнем опыте в этой и предыдущих компаниях могу назвать руководство адекватным. Всегда можно подойти с проблемой либо предложением, тебя выслушают, и можно рассчитывать на диалог и обратную связь.
Лояльное отношение руководства к сотрудникам, порождает доверие, и как следствие общий дружелюбный фон. Насколько могу судить со стороны по другим отделам, везде здоровая рабочая атмосфера, по крайней мере, изнутри своего отдела я точно могу сказать, что у нас преобладает атмосфера взаимопомощи и взаимоуважения.
3) Обучение/развитие. Компания постоянно развивается, чтобы стать лучше на фоне возрастающей конкуренции. Поэтому те кому кроме зарплаты интересен профессиональный рост и развитие могут получить такие возможности в компании.
Читать другие отзывы (14)>>
