Очень интересно , как вообще нанимают сотрудников в компанию. Предполагается, что у руководителя направления должно быть «фундаментальное» образование и релевантный опыт работы. В то время как на позиции руководителя отдела кадров ставят «руководителя» без профильного образования и опыта. Что за чудеса ?
Руководитель международного отдела закупок не говорит по английски.
Просто поражаюсь , восхищаюсь.
Надеюсь, в.н. наведёт порядок и разгонит малоквалифицированных специалистов, которые были наняты по нежеланным причинам, только потому что они «кое кому понравились»…..
У руля жесткий, но справедливый и честный управленец [М.] В.Н.
Читать другие отзывы (7)>>
