Отзыв работника Константин (Ведущий инженер-конструктор) о работодателе — Дорианс, ООО, проектно-изыскательская компания

Рейтинг работодателя:
2.34
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • (812) 332-49-42, (812) 677-91-71, 8-921-795-53-29
  • dorians@inbox.ru
  • Санкт-Петербург, Лифляндская, 6 - 203, 208 офис, 2 этаж

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.08
Условия труда:
3.17
Коллектив:
3.33
Руководство:
3.08
Зарплата:
заявленная / на самом деле
Менеджер по продажам 0 / 0
Ведущий инженер-конструктор 125000 / 0
Реальная зарплата на 100% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 2)

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Константин о компании-работодателе Дорианс, ООО, проектно-изыскательская компания

Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам. Лохотрон тот еще!!! Начинается всё на собеседовании, где тебе вешают лапшу на уши, причем вешают весьма убедительно! на сказки, НЕ ВЕДИТЕСЬ на сказки от Луценко С.В., оплаты всё равно не будет. Продолжаются злоключения заключением трудового договора, где, оказывается, ты принимаешься только на пол-ставки (20-часовая рабочая неделя), и за зарплату "согласно штатному расписанию" (величина ЗП в ТД не указывается). А потом следуют "песни о главном": и заказчики необязательные, и работники плохие, и сам руководятел ни в чем не виноват!!! Последнее - это вообще любимая песня! И держите в голове: если и устроитесь - сразу требуйте оформления ТД на Ваших условиях, и только "белая" зарплата. Если нет - бегите оттуда!!! Коллектив - реально неплохой, но руководитель - это корень всех проблем! Такое ощущение, что ГИПы назначаются не по профессиональным навыкам, а в качестве награды за какие-то достижения (сами-то ГИПы - человеки неплохие, но не все по профессиональной подготовке тянут на эту должность...). И еще раз про Луценко С.В. : мое мнение, что это случайный человек в проектировании, который любыми обманами заботится только о себе!!! Наср... начихать ему на твои финансовые проблемы, он видит только свою конкретную цель: высосать человека, оставить без средств для существования и выкинуть на обочину, как использованный материал! Да еще и пожаловаться, что работники его не понимают.
РУКОВОДИТЕЛЬ с его звездным самомнением.
Коллектив, т.е. те, кто его терпит по разным причинам.
Читать другие отзывы (6)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Константин
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений