Отзыв работника специалист УМР (специалист УМР) о работодателе — СПбГУ, Санкт-Петербургский государственный университет

Рейтинг работодателя:
2.25
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.27
Условия труда:
3.36
Коллектив:
3.45
Руководство:
3.27
Зарплата:
заявленная / на самом деле
специалист УМР 35000 / 28817
Реальная зарплата на 17.67% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 1)

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от специалист УМР о компании-работодателе СПбГУ, Санкт-Петербургский государственный университет

- очень странная и мутная система начисления ЗП: всё какими-то крохотными суммами и по частям, чтобы было совсем непонятно, а сколько в итоге выходит за месяц. Премия вроде бы есть, но тоже очень странная - входит в ЗП. О ежегодных и квартальных премиях не заикаемся. Премией в данном контексте может считаться то, что вас не лишили местной "премии". Индексация ЗП по приказу прошла, но итоговая сумма изменилась в меньшую сторону за счёт уменьшения "премии". Итого, сумму, заявленную в вакансии и озвученную на собеседовании, так и не увидите — даже с учётом вычета налогов выходит такая, будто бы в стране процент налога не 13, а 18. Вычисляется всё очень просто: суммируем поступления за один календарный год и делим на 12. Есть подозрения у сотрудников, что перерасчёты ведутся в пользу вышестоящего начальства; - манеры общения начальства с подчинёнными тоже оставляют желать лучшего: такое ощущение, что это не руководители подразделений высшего учебного заведения, а начальники исправительных учреждений (крики, хамство, истерики - обычное дело, с самого верха и до самых низов, а нецензурная лексика при обсуждении простых рабочих моментов как норма); - отсутствие элементарных инструкций и обучающих пособий, на которые можно было бы опираться в процессе работы и ссылаться при возникновении недопонимания - всё приходится фиксировать до малейших нюансов самому по ходу рабочего процесса, что соответственно отражается на скорости выполнения поставленных задач. И это при гигантской системе бюрократии: служебные записки, представления к приказам, распоряжения, приказы, прописанные правила обучения и т.п., а элементарных мануалов нет. - неудовлетворительное состояние рабочего места: старая мебель полу-аварийного состояния, старые компьютеры и ПО, недоработанные системы ведения электронного документооборота (приходится переделывать или "доводить до ума" вручную те элементарные форматы и шаблоны документа, которые можно было заранее настроить администратором, но это никого особо не беспокоит, все продолжают ругаться и терпеть, и прямого контакта с соответствующими службами нет, а само ПО было украдено, по словам сотрудников, с лицензионной версии американского производства); - неудовлетворительное состояние помещений (уборка 2-3 раза в неделю), состояние канализационных систем — вонь из туалетов по всем этажам, а также состояние интерьера: осыпающаяся штукатурка — обветшалый ремонт в стиле 90-х; - ДМС есть, но за свой счёт, т.е. при оплате около 80%, ты получаешь свой ДМС от организации.
старейший вуз России, а во что превратили!!!
Читать другие отзывы (1)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от специалист УМР
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений