Скрытая ксенофобия, явная бюрократия, панибратство, личная неприязнь сотрудников и руководителей, сильное влияние человеческого фактора в принятии решений и любых внутренних рабочих вопросов несмотря на большое количество автоматизированных систем учета, запутанная система коммуникаций, слишком сложная система KPI, нереально завышенные планы, систематическое несоблюдение прав трудящихся в части рабочего времени, слишком сильный контроль личного времени и жизни сотрудников вызванное высоким уровнем кибербезопасности, конфликт интересов между отделами (отдел комплаенс - служба безопасности, например), конфликт интересов между региональными службами (HR отдел Ленинградской области - HR отдел Санкт-Петербурга, например), постоянная текучка кадров из-за всего вышеперечисленного. Очень сложно доказать, что ты прав. И даже если признали, что ты прав, то по истечении времени восстановить справедливость невозможно из-за ограничений по срокам рассмотрения жалоб.
Стабильные выплаты заработной платы и премий день в день. Статус компании.
Читать другие отзывы (1)>>