Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Самара

Нет

Есть запары жесткие, но где их нет то. Планы производства никуда не денешь.

Их просто полно. Первое ванище стоит в раздевалке это ужас старыми трубами. Блин вы че не можете в душевых на втором этаже сделать ремонт. Там одна лейка на 6 человек. Вонь такая стоит что аж глаза режет. Во вторых господа товарищи вы на кого стучите на тех людей которые рядом работают. Вы че але. Ебнулись что ли? Человек рядом с вами делает работу вы на него стучите. Вам бы за такое табуреткой об голову разбить и все. В третьих там сидят отдел развития персона. Они вообще берега попутали. Они нехрена не знают вообще. Если кто пойдёт обучаться. Там всем на вас плевать если сам научился то хорошо. Если нет ногой под зад пошёл нахер с завода. Вам будут давать только задания нечего не объясняя а там сидите думайте че до как. И на последок весь завод это стук тут стук там. Крысы и мышь. Есть конечно нормальные люди но их очень мало. И они там долго не задерживают.

Раньше работал в Беконе охранником. Насмотрелся цирка! Работали тогда два «голубка». Один был начальник СБ Толчин Николай Иванович. Безграмотный мужик, а ещё и маньяк! Всех женщин в Беконе запугивал увольнением, тащил в своё логово-потешить старое и мерзкое тело. Параллельно ещё успевал сумки набивать колбасой, да сосисками. Тащил добычу домой жене - Ирине и не только лакомства, а ещё запах и вкус других женщин. Вот такой был начальник охранки - смех! А второй - друг директора Ульянов Сергей Владимирович. Сам никак не мог пристроиться на работу, славился в народе бездарностью. С виду такой интеллигент, образованный, начитанный. Цитировал заученные фразы великих поэтов, хотел наверно быть Пушкиным. А на самом деле оказался просто дармоедом. Любил халяву, вкусно и сытно покушать, поспать в мягком кресле на рабочем месте. Частенько с начальником охранки Николаем закрывались в кабинете, наверно колбасу дегустировали. Вместе путешествовали по разным городам. Любовь у них была товарищеская. А что еще было делать Сергею ? Страдал он ленью, жадностью и особой наглостью. Пригрели его, одели, обули, накормили от пуза и ещё с собой давали. Сразу джип себе приобрёл на старость лет. Барышню себе всё присматривал, но никто не клюнул на его больное и толстое тело. А ещё любил своим острым язычком сплетника разные вести разносить по знакомым и друзьям. Хороша была жизнь бездельника! Но все хорошее когда то заканчивается. И это сказочная жизнь тоже. Я рад, что уволили, им по компетенциям как раз охранять заветренное мясо от мух на рынке)))))) Показать полностью

Нет

Обман Оскорбления Провокации Шантаж Угрозы

Зам директора, который много врёт. В компанию бы вернулся .

на собеседовании пообещали достойную з/п, премию и карьерный рост. В итоге приняли на самую низкую должность, ни знания, ни умения, ни опыт работы на должность не повлиял. На хорошие должности, как оказалось принимают только по блату. С каждым месяцем премия сокращалась. При увольнении премии не выплатили вообще, а выполнение работы требовали до последнего рабочего дня. Расчет в последний рабочий день не выдали, как и расчетный лист. Документы при увольнении тоже не выдали. В расчетном отделе обещали премию, но и ее так и не дождался. Нарушение законодательства прямо на лицо. Если Вам больше некуда идти, то идите, потеряйте и деньги и время. Начальники в лицо хамят, слушать ничего не хотят, не угодных людей увольняют не уведомив. За людей переживают только начальники цехов.

Вакансия не соответствует действительности. Цель работы заключается в самостоятельном поиске мест, кому можно впарить дешевые китайские очки (на вид стоимостью 300-400р в базарный день), за 1500-2000р. как очки питерского завода. Компании не важно где вы будете этим заниматься, будете вы ездить по санаториям, детским садам, институтам, рынкам, пивнушкам, да хоть на улице. Тех кто с области могут заманить и подсадить оплатив съёмное жильё. Схема втирания в доверие клиента вообще похожа на мошенническую. В общем вы приходите, втираете историю про бесплатную проверку зрения, а потом технично впариваете очки. Процент с продажи ваш. Ребята которые работали уже три недели, говорили что заработали 3000-4000р. В общем решайте сами, но я вам крайне не рекомендую эту конторку!!!

Отстойная контора. Безграмотное руководство. Обман с оплатой труда. Высокая "текучка" кадров.Воровство руководства. ЗП рабочего 25 руб., Директора 500 руб. Круговая порука бездарностей. Кумовство и крайне низкий культурно-этический уровень отношений руководитель-подчиненный. Подставы и кидняки как в отношении сотрудников так и в отношении подрядчиков. Стиль руководства ...колхозный. Специалисты разбежались.

чёрная зарплата

наглые оборзевшие лживые хамы и воры из руководства - врут и хамят, себя считают выше законов! ЗАРПЛАТУ ОТНИМАЮТ У РАБОТНИКОВ И все время врут!!!

Много врут. оооочень много врут. я с таким ещё не сталкивался. и всё у них есть, и всё лежит на складе, и кабель за дверью, и отгрузят его сегодня, и в окно то он видит кабельный склад с 350 барабанами. на самом деле в "фирме" 3 человека. дешёвая обстановка. за деньги сделают буквально всё. Девочка Анна (доб.109) ни тем занимается, ей бы услуги предоставлять другого характера. Высокий парнишка (худой) врёт как из телевизора, и учит всех работать, и что наврать, и что сказать, и как зубы заговорить. таких пассажиров за 100 километров только обходить. кроме энтузиазма украсть и обмана, ничего.

Отношение супервайзера Альбины отвратительное, как быдто продавцы ее рабы. Колбасу списывает и забирает себе, а у нас из зп выщитывает и получается как недостача. Обещали 1200 в день, по итогу 400 руб в день, а сказали это при рассчете уже. При увольнении разорвали труд договор , не дали на руки видимо боятся труд инспекцию. И труд книжку не отдают пока не подпишешь заявление что притензий ты к ним не имеешь. Гнилая контора, берут всех подряд, на др магазины постоянно выдергивают с выходных, для замены пьющих продавцов, ато и понятно что нормальные люди у них работать не станут. Не тратьте время зря.

Новая стратегия развития ООО, которая приведет к тому, что весь костяк специалистов сменится.

Уважаемая Оксана Ильясова, прошу друдоустроить официально Вашего мужа Эдуарда Петухова и не обкрадывать его детей, т.к. у него имеется алиментная задолженность в сумме 1 000 000 руб.Или, если не можете ему платить зарплату больше мрот, то пусть идет и ищет работу, несмтря на его судимость 6 лет строго режима и пустую трудовую книжку, кто хочет, тот работает. А Вы имейте женскую гордость, хватит прикрывать альфонса и тем самым обворовывать его детей, Вам не стыдно?

Предприятие хитровыдуманное и можно назвать одним словом. Но это слово нецензурное, поэтому поподробнее. 1 Набирают деньги под оборонзаказ, потом под них пристраивают кучу родственников и знакомых. Потом ищут «быдло с улицы» – кто бы работу выполнил. 2 Ловко присваивают серийный литер совершенно сырым изделиям. Далее идет десятилетняя доработка с внесением изменений в КД. Сам за два года провел десяток изменений в КД только одного серийного изделия. А за десять лет тех, кто разрабатывал изделие, уже нет никого. Существующим сотрудникам первоначальная задумка изделия неизвестна, да и неинтересно. 3 Смежникам, изготавливающим по кальке, еще сложнее – на просьбу помочь с технологичностью (ну не варится, например, заданным швом лист) ответ один: изделие серийное, изменения вносить не будем. А там свой заказчик, местно не даст разрешение на изменение серийного изделия. 4 На предприятии много пристяжных бл@#ей, которых пристроили. Приходилось как минимум за трех-четырех из них делать работу – ну решило так руководство. 5 С компа конкретно воровали разработанные библиотеки САПР для продажи на сторону!!! Антисемитом, вроде не был, но тут недоумение «ЕВРОроссияне беззастенчиво обирают русских». Ну тут объяснение простое – умные и грамотные ЕВРОроссияне давно уехали, остались маклеры и барыги. 6 Имею право все это говорить. Выпустил несколько сотен фА4 КД, ТД и изменений различной тематики, не чураясь никакой работы. Иногда до 20—22 часов, что бы добиться результата.

-Зарплата, конечно же. А ее в последнее время просто НЕТ. На календаре июль, а зарплату даже за май еще не выплатили. Всех кормят обещаниями. Обращаться в трудовую инспекцию чревато- выплатят ровно столько сколько проходит по "белой" зарплате (то есть половина) О том, что перспективы на повышение зарплаты - нет и не предвидится, можно, наверное не говорить. Вывод- трудоустраиваться в данную организацию можете посоветовать вашим недоброжелателям, а также злейшим врагам)

Хочу поделиться опытом своей работы в ООО "Велнес технологии". В данной организации монтажники и инженера работают не более 6 мес. А все из-за отсутствия зар.платы. Зарплата складывается из черной и белой, белая 8т.р. в которые входит ГСМ, сотовая связь., и как говорит руководство мелкие работы по офису, время которое ты тратишь на закупка материалов. Черная зарплата - это то что ты сможешь заработать на монтаже( расценки на монтаж примерно на уровне начала 2000 годов.) Как пишут в объявлениях зарплата от 30 т,р, можно заработать, но работать надо по 14-18 часов. Хорошо если набрал объемы , написал акты, потом остается дождаться зарплаты, долг по ней 2-3 месяца. Идешь спрашивать про долгожданную, все время кормят обещаниями и завтраками. Начинаешь требовать --все увольнение....

С первого взгляда все очень хорошо, красивый офис, руководство дружелюбное, красиво рассказывают про перспективы но....... Постоянная задолженность по зарплате примерно на 2 месяца, большая текучка, зарплату которую пишут в объявлениях можно заработать, если работать по 14 -16 часов в день. Зарплата монтажников складывается из оклада в 8000 руб, в которые входит: ГСМ по городу, поиск и закупка материалов, сот. связь., а остальная часть за монтажные работы. Стоимость монтажных работ оценивается очень низко примерно на уровне 2007г. Социального пакета нет в принципе. Ты интересен руководству пока ты молчишь про выплату зарплаты, как только просишь ее выплатить..... все увольнение без выходного пособия. Так что думайте, решайте.

Ужасное отношение к людям(как к работникам на производстве,так и в офисе) Карьерный рост, это вообще не про эту компанию,вырасти тебя не дадут никак+ на руковод. должностях сидят люди,которые будут сидеть там до пенсии,если не еще дольше.Постоянная текучка кадров,на которую почему все закрывают глаза. ДМС нормального нет,индексации зарплаты тоже,в столовой кормят плохо и дорого+хамское отношение Есть развалившийся корпоративный транспорт который "возит" тебя до работы(но на котором никто не ездит)

Мерзотная компания, коллектив просто стадо быдла из чапаевска, такой низкой зарплаты нет ни где в самаре, работать по 12 часов заставляют, воровал мыло, но бестолку, его никуда не продать, только сам моюсь.

Политика компании в последнии годы образовала два лагеря: господ и рабов. Рабы - все те, кто вкалывает на производстве, будь то операторы или инженера. Ни права голоса, ни социальной поддержки, конечно-же, они не имеют. Все надбавки убраны, хотя производство вреднейшее, были случаи со смертельным исходом. К работам привлекаются студенты со словами:-"А из этих мы должны выжать по максимуму". Зарплата оператора 6т.р. (2011г.) (11 часов на ногах в пыльном и душном помещении). Выходят из положения 1.5 ставками и колымами, благо посменная работа позволяет.

Структура компании очень простая. Все руководящие должности занимают родственники директора. Есть всего лишь несколько способов добиться повышения. 1. Стать родственником директора. 2. Начисто вылизывать ж....у руководству. 3. Жить на работе (оставаться до 9 вечера, выходить на работу в субботу и воскресенье) и параллельно вылизывать ж....у начальнику.(Правда можно не дожить до повышения) Данная схема работает на всех ступенях (инженер - гл.спец. - ГИП), причем уровень подготовки и знаний не имеют никакого отношения к карьерному росту. Принцип работы компании очень простой. Сделать работу в кратчайшие сроки не взирая на качество. Отдать г...но заказчику, пусть он там сам разбирается. Авторский надзор выполняют люди не имеющие высшего образования и не имеющие никакого отношения к проектированию. На месте закрывабт глаза на катострофические нарушения, подделывают подписи специалистов. (естественно за большие деньги!!!) Компания привыкла брать и ничего не давать взамен. Можно долго рассказывать и дальше. Думаю сказанного будет уже достаточно, для того чтобы сформировать мнение о компании.

Россельхознадзор по Самарской области - очередное сборище чиновников дармоедов, которые жруг деньги из федерального бюджета ни на грамм не оправдывая их своей деятельностью. Проработав там довольно длительное время, стало ясным, что если хочешь по настоящему продвигаться по карьерной лестнице в силу своих способностей и оставаться нормальным человеком, то здесь делать нечего. Теперь по порядку: 1. Большинство начальников - ДУБЫ, их работу целиком делают замы, которые знают на порядок больше них самих. Абсолютно у всех начальников трагически завышенное самомнение, их жалкого ума хватает, только на то, чтобы приветствовать шестерочный образ поведения подчиненных. Если будешь шестерить - будет тебе премия, нет - значит нет. Вы даже не представляете, как они держатся за свои места, а все потому, что там, за пределами этой организации - на улице, их интеллектуальные навыки не стоят ломанного гроша и они это прекрасно понимают. Одним словом, они тупо получают зарплату создавая видимость происходящего. 2. Организация не оснащена и 10-ой частью нужного для нормальной работы, хотя по регламенту положено все необходимое. Ну, что тут говорить, когда руководитель организации, однажды снял с каждой ГСМ карты инспектора по 200 литров бензина на свои нужды и прокатал 1200 л. за месяц. Ни совести ни порядка. На проверки часто заставляют ездить "за свой счет", оправдывая это тем - мол потом возместят (это через 3-4 месяца), сейчас служебного транспорта нет, а ездить - это по всей области, по 300-350 км расстояния за проверку. Ну самом собой начальство ездит на работу да и по своим нуждам за счет организации с личными шоферами, поэтому на проверки бензина не всегда остается. 3. По поводу зарплаты - это мизерные копейки. Премии начисляются на усмотрение начальника, который считает себя властелином мира. Дурь. 4. И еще один фактор - это БЛАТ. О, в этой организации работают порой люди, которые и отношения не имеют к с/х хозяйству. Братья, сестры, кумы, сыновья, дальние родственники. В общем всю работу тянут инспектора, и начальнику далеко пох - как. Главное, чтобы по итогам работы его отдела - его самого премировали, ну и похвалили. Итак, люди, если хотите нормально работать и зарабатывать - даже не суйтесь в эту шарагу, вы только зря время потратите. Это я вам гарантирую. Там ты либо шестерка, либо изгой, но не как не - Государственный инспектор.

Нужно сразу определиться отзыв о работе в поле или в офисе (т.н. тресте). В поле: з/п состоит из оклада (ничтожного) и сдельной части (премии), правда премия выплачивается на усмотрение начальника партии (и ее размер тоже). Отношение хамское, нельзя сказать, что попал на работу, скорее в барак колонии общего режима.Техника сыпется. В офисе: каждый отдел с завистью следит за другими отделами, ищут чужие огрехи и служба безопасности пытается наказывать за это. Судя по многочисленным рассказам, на совещаниях у генерального мат-перемат (ни о каком рабочем деловом общении речи не может быть). Постоянно руководство пытается тебя оштрафовать, отругать, ткнуть носом в любую мелочь, к которой можно придраться. Говоря одним словом: ГНИЛО там!

все

На собеседовании всё красиво, а на деле: регулярная (каждый мес.) недоплата зарплаты (хоть и белая) в размере от 17 до 1 тыс.руб.; график работы не стабильный (как захочет начальник, так и вызывает на работу, либо меняет с работы по своему желанию). По оплате – такие понятия как: "сверхурочные, переработка, ночные, праздничные и выходные" отсутствуют абсолютно, хотя по работе присутствуют постоянно. С водителями страшно ездить, часто засыпают за рулём, т.к. всё то же начальство не даёт им ни графика работы, ни отдыха. Оборудование и техника буквально разваливается в руках и на ходу отваливаются колёса. В данной компании новое только одно единственное – кадры, бешеная текучка. Доходит до того, что люди уходят через 3–4 дня после трудоустройства, терпят – единицы и те предпенсионного возраста. Из людей "выжимают" полностью всё. На все возражения и вопросы у руководства один ответ: "Не нравится – увольняйся", но перед этим нахамят, нагрубят и обматерят. А потом, при увольнении, весь расчёт придётся добиваться, либо через ГИТ, либо через суд. С наилучшими пожеланиями.

Компания одно название, директор кружилин Олег Петрович, невменяемый быдло дебил из 90х, орет матом с пеной у рта, оскорбляет всех, не платит зарплату. Объявление на хедхантере опубликовано постоянно, набирает разных сотрудников, инженеров, прорабов, менеджеров, обещает неплохую зарплату, но увольняет сотрудника в течение недели-двух-трех и зарплату не выплачивает. Абсолютное, стопроцентное кидалово!!!!! Не попадитесь на такого работодателя!!! Кружилин Олег Петрович

Пустышка. Под кого-то косят. Пока не понял под кого. Уровень интеллекта невысокий. Продают воздух и обещания. При мне 1 раз сказали, что у них много проводов на складах. По ходу дела и склада то нет. врут. Я работать у них отказался т.к. с мощенниками не имею ничего общего.

Все что написано , абсолютная правда!!! если нет работы , то и в "валдай" идти не стоит....Любашка и правда еще таааааа!!!! еб...ая. не грамотное , не образованное старое и страшное ХАМЛО!!!!! держит в бухгалтерии не опытных девочек, что б на фоне их выглядеть умней!!!!!)))) смешно смотреть!!!!!! не понятно только одно- почему директора держат ее?!?! А самое интересное.... есть отдел "Стукачества" который возглавляет - очень древняя "БАБУШКА" по моему даже "МУМИЯ" которая всех сталкивает лбами, провоцируя конфликты между сотрудниками и директорами, заставляют посещать сомнительные занятия которые оплачивают сами же сотрудники , аргументируя это тем что после окончания курса будет прибавка к з/п , на этих занятиях они мяукают, гавкают, и оскорбляют друг друга (до конца они не дорабатывают и увольняются)!!!!! работаешь без выходных...., з/п не прибавляется , а только урезается. Короче удивляюсь , столько не довольных сотрудников увольняются от туда , а трудовая инспекция и прокуратура "ДРЕМЛЕТ"....ПРОСНИТЕСЬ!!!!!!

Очень странная компания особенно руководители Елена Борисовна и Лукин Вячеслав. В такой компании лучше не работать и не ходить на собеседование обещают зп 30000 но по факту 13000 получаешь, а если еще к ним на обучение едешь то и с зп вычитают твое проживание и питание которое выделяет компания на развитие тебя. Я еще такого не видел не в одной компании. не понятно вся это компания такая или только в Самаре, за клиентов они не переживаю постоянно проблемы с доставкой что то не привозят. Подписание бумаг может длиться до двух - трех недель. А если попал им под горячую руку могут уволить по статье или начинают пугать штрафными санкциями и их начинают выдумывать. второй экземпляр трудового договора не дают но просят подписать будто ты его получил, говорят потом как подпишут отдадут но увы так и не получаешь. Сейчас они опять открыли вакансию в Самаре не советую к ним идти работать потеряете время и деньги. Говорят пока Елена Борисовна была в декрете было все хорошо как она вышла стало плохо, так может просто все дело в руководителе

Офис с маленькими комнатками, дресс код,при разодранном стуле, неудобные рабочие места с минимумом комфорта и рабочего пространства. Работа в хаотичном порядке - дергают со всех сторон. Отсутствие системного администратора. (есть но ничего не делает). Работу нужно в условиях постоянно поступающих конкурсов,организовать самому, а также самостоятельно бегать за начальством и выяснять что и как. Бизнес процесс не отлажен вообще. Директор - истерично авторитарная личность, через чур много мнящая о себе и филиале. Обманные предложения по зарплате (обещают 27000 на деле 20000 на испытательный, об остальном молчат). Даже расчет не выдали при увольнении.Офис просто дыра.

Обман на каждом шагу. Ни белой зарплаты, ни оплаты больничных. Руководство озабочено только тем, как бы нас объегорить и положить наши денежки себе в карман. Вносят в программу путаницу, потом всплывают недостачи. При увольнении выплачивают только офиц. часть зарплаты. Переработки и вынужденные совмещения практически не оплачиваются. Руководство - надменные хамы. В аптеке то отопления нет зимой, то кондер не работает летом, то канализация забилась и чинить никто не торопится . В общем, не работа, а мучение

Начальство, коллектив, объемы, заработная плата

Из минусов только транспортая доступность, без машины будет тяжело. У меня есть, поэтому без проблем. Слышал, что сотрудники как-то договариваются между собой и друг друга возят.

Наумова

Штрафы за все. Зп не платят. Руководство ужасное

Моё мнение, что это позорище, а не суд.правосудием здесь даже не пахнет.

Не выплачивают обещанных денег при выполненном плане работы! Обещают зарплату от 40.000 рублей менеджером, по факту не больше 20 тысяч получаешь! И это не испытательный срок!