Токсичный коллектив. Хамство. Поощряются сплетни. Руководитель некомпетентный, с предвзятым мнением, основанным на заслушивании сплетен своих друзей-коллег. Максимально старается отстраниться от всех коллективных проблем, перекладывая их решение на своих коллег, готовых пойти на все, ради сохранения их "сплоченного круга". Жалобы, когда поступают, в том числе от заявителей, руководитель встает на сторону "своих" и их выгораживает. Несмотря, что коллектив - 20 человек! Сплошная текучка среди "не своих" специалистов, которых выживают всем, чем угодно: и жестким прессингом, и проверками. С проверками у них налаженная схема. Низкая оплата твоего труда . Будьте готовы заниматься дополнительно не своими должностными обязанностями, а также к буллингу, харазмингу, если ты симпатичная от не очень симпатичного и возрастного друга-коллеги руководителя, и пр. Будешь против - будь готов к собранию, унижению и давлению, не совсем адекватных "своих", готовых пойти на служебный произвол и выслужиться всеми незаконными методами и силами. Экономия фонда труда в основном вся идет руководителю. Очень все там странно... Социальных льгот и мотиваций для работников нет никаких! Будешь жить на одну, как говорится, зарплату, без поощрений в виде похвалы и грамот. Грамотами награждают только руководство.
Место расположение. Если найдете другой вариант работы - сохраните здоровье, уважение к себе и нервы!
Положительным станет после смены руководящего состава, так как говорится: "Рыба гниет с головы"
