Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе МиМГО, ЗАО, научно-производственная компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в МиМГО, ЗАО, научно-производственная компания.
Аноним
28 фев | Четверг
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Работала там после института... Отношения в коллективе накаленные, трудовой договор принесли подписать только спустя 2 месяца(это не нормально)!!!Зарплату задерживают... Текучка очень большая...В общем частная шарашкина контора, где деньги получают только считанные люди!!!Некая Анастасия думает что там она хозяйка жизни....Рабочий день до 17:45, если уйдешь во время- это считается дурным тоном.... Программное обеспечение в основном все ломанное... В общем не советую туда идти, если жалко нервы...
Отношения в коллективе....
ПО ломанное
Обязательно нужно задерживаться допоздна, создавать видимость...Видимо личной жизни тут у людей НЕТ.
Текучка молодежи
Юридически никак не защищен...(договор не дают подписывать очень долго)
Кидалово...
Проработал здесь недолго, но впечатления остались неприятные.
Сперва все выглядит довольно радужно - молодой коллектив, интересные проекты, бесплатные обеды.
Потом оказывается, что на испытательный срок тебя оформляют не по трудовому договору, а по договору оказания услуг (никаких оплачиваемых больничных и прочего), при этом твои должностные обязанности описаны формально и в минимальном объеме - по факту ты будешь делать гораздо больше. И договор этот ты увидишь в лучшем случае через пару меся...
Оформление по договору подряда
Договор несколько месяцев не выдают на руки
Систематические переработки
Отсутствие квалифицированных специалистов-геологов
Ломанное ПО
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
