28 ноября около 19 часов на ХэдХантер направил резюме на вакансию руководитель Отдела документооборота. в 19.05 пришел ответ: "Приглашение. Здравствуйте, Сергей Борисович! Благодарим Вас за отклик на вакансию "Руководитель отдела делопроизводства/документооборота". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону ... (Мухаметзянова Алина)". В 19.35 я написал: "Добрый вечер, Алина! Если звонить вам в первой половине дня, в какое время предпочтительнее?", понимая, что у человека собеседования, он может быть занят. Через 15 минут пришел ответ-отказ: "Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии" и т.д. Почему? Ни извинений, ни объяснений. Хотелось бы напомнить госпоже Ахметзяновой о 3 вещах. 1.Если вы вдруг решили отказать, можно это сделать иначе, корректно. 2. Даже если твое начальство, Алина, говорит, что люди чмо, быдло и челядь, совсем необязательно принимать эту точку зрения и поступать с людьми, как с быдлом, потому что 3. Закон бумеранга никто не отменял. Впрочем, боюсь, это сильно выше твоего понимания, поскольку вчера ты продемонстрировала свой уровень - профессиональный и человеческий.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Технологии доверия. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Технологии доверия.
Сергей Кузнецов
1 дек | Пятница
Кандидат на вакансию "Руководитель отдела делопроизводства/документооборота
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Я автор приведенного выше отзыва. На следующий день, 29 ноября, у меня состоялся телефонный разговор с Мухаметзяновой Алиной, в ходе которого мне были принесены многочисленные извинения и объяснено, что произошел сбой и отказ мне пришел случайно, компания его не направляла. Меня заверили, что переговоры, касающиеся моей кандидатуры на эту должность, будут продолжены. Меня смутило, что звонок последовал только спустя почти сутки после этого странного случая, однако я благодарен сотруднику HR за т...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
