Отзыв работника Сергей Кузнецов (Кандидат на вакансию "Руководитель отдела делопроизводства/документооборота) о работодателе — Технологии доверия

28 ноября около 19 часов на ХэдХантер направил резюме на вакансию руководитель Отдела документооборота. в 19.05 пришел ответ: "Приглашение. Здравствуйте, Сергей Борисович! Благодарим Вас за отклик на вакансию "Руководитель отдела делопроизводства/документооборота". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону ... (Мухаметзянова Алина)". В 19.35 я написал: "Добрый вечер, Алина! Если звонить вам в первой половине дня, в какое время предпочтительнее?", понимая, что у человека собеседования, он может быть занят. Через 15 минут пришел ответ-отказ: "Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии" и т.д. Почему? Ни извинений, ни объяснений. Хотелось бы напомнить госпоже Ахметзяновой о 3 вещах. 1.Если вы вдруг решили отказать, можно это сделать иначе, корректно. 2. Даже если твое начальство, Алина, говорит, что люди чмо, быдло и челядь, совсем необязательно принимать эту точку зрения и поступать с людьми, как с быдлом, потому что 3. Закон бумеранга никто не отменял. Впрочем, боюсь, это сильно выше твоего понимания, поскольку вчера ты продемонстрировала свой уровень - профессиональный и человеческий.