Нет интересных задач, оплата труда меняется от прихоти начальников подразделения, непонятно как формируются премии. Работа зачастую делается никому не нужная; а на ту, которая необходима, не выделяется денег. Некоторые сотрудники могут сидеть, выполнять какие-то указания руководства, а потом выясняется, что это не имеет особого значения. Толковые специалисты уходят из-за отсутствия нормальной оплаты труда и некомпетентности вышестоящего руководства института. По существу, делами заправляют делоп...
Можно договориться об удобном графике работы, зарплата вовремя, отпускают сотрудников по необходимости. В некоторых отделах работают отзывчивые и порядочные сотрудники.
Мне повезло с руководителем одного из направлений, который старался помогать во всем.
