Отзыв работника Аноним (менеджер) о работодателе — Авто-Плюс, сеть магазинов автотоваров для немецких автомобилей

[url=]Аноним[/url] Деталика, оно же ООО АвтоПлюс. 1) ЗП черная, состоит из оклада 20 000 руб. и премии. Вам будут постоянно ставить задачи, требовать отчеты в EXCEL. На основании этих отчетов, директор будет решать выполнили вы задание или нет, соответственно давать вам премию или нет. Вот и подумайте, будете ли вы получать постоянно обещанную ЗП. 2) оформляют не по трудовому договору, а как самозанятого. При этом на собеседовании об этом не скажут, а уже по факту приема на работу. Тем самым они экономят на налогах страховых взносах и НДФЛ. Схема такая: вам как самозанятому перечисляют сумму больше чем ваша зп. Вы оставляете себе официальную часть. Остальное должны будете отдать директору. Из этой налички он дальше будет расплачиваться с вами по черной ЗП и с другими работниками. Т.е. вы будете экономить для работодателя налоги, а он вам может не платить все зп (см. п.1). Больничные платить не будут. С отпусками тоже вопрос. А если будете увольняться, то компенсацию отпуска самозанятому не оплатят. Вот и думайте. 3) За все опоздания, отпрашивания будете писать объяснительную - повод для снижения черной зп. 4) от всего выше сказанного, текучка персонала постоянная. Бардак. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ.

все выше написанное соответствует действительности

Здравствуйте! Спасибо за внимание к “Деталика”. Нам искренне жаль, что собеседование в нашей компании Вас не удовлетворило. Также мы хотели бы прояснить некоторые моменты, упомянутые в Вашем отзыве. Система всех начислений в компании полностью прозрачная. Помимо окладов предусмотрены премии, четко привязанные к конкретным результатам. Должность бизнес-аналитика, на которую Вы претендовали, действительно, подразумевает работу с отчетностью других отделов, при этом заработок сотрудника определяют не отчеты в EXCEL, а компетентность и профессионализм. Предположения о финансовых схемах не имеют под собой никакой почвы. Мы строго придерживаемся всех законов и норм, касающихся трудовых отношений и налогообложения. Стаж работы некоторых сотрудников в нашей компании превышает 20 лет. Текучка персонала на некоторых должностях связана с естественными процессами подбора кадров. Мы всегда ищем лучших специалистов, и не всегда первый выбранный кандидат оказывается подходящим. Это неизбежная часть работы в HR. Надеемся на Ваше понимание и искренне желаем Вам карьерных успехов. С уважением, “Деталика”.

[QUOTE ID=2454]Guest пишет: все выше написанное соответствует действительности[/QUOTE] Здравствуйте! В официальном ответе на отзыв, мы изложили свои комментарии относительно всех замечаний. Будем надеяться, они смогут прояснить для Вас ситуацию. Если что - мы открыты для диалога. С уважением, “Деталика”.