Отзыв работника Алёшенька (Сборщик устройств) о работодателе — Хакель Рос, торгово-производственная компания

Рейтинг работодателя:
2.78
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • (812) 244-59-15 (многоканальный)
  • info@hakel.ru
  • Санкт-Петербург, Фарфоровская, 6 - 210 офис, 2 этаж

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.5
Условия труда:
3.5
Коллектив:
3.5
Руководство:
3.5
Зарплата:
заявленная / на самом деле
Сборщик устройств 900000 / 70000
Реальная зарплата на 92.22% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 1)

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Алёшенька о компании-работодателе Хакель Рос, торгово-производственная компания

«Осторожно: концлагерь с красивым фасадом! Эта компания — квинтэссенция токсичности и тотального контроля. Атмосфера здесь напоминает армейскую казарму в худшем её проявлении: каждый твой шаг под надзором, а попытка выйти на улицу подышать свежим воздухом может обернуться штрафом. О какой-либо свободе или доверии к сотрудникам речи не идёт. Социальный пакет — фикция. ДМС, который обещают при трудоустройстве, становится доступен только через год работы и представляет собой жалкую пародию на страховку. Стоматологии нет от слова совсем. Вам дадут лишь бесплатную «консультацию» у врача, после которой любой план лечения придётся оплачивать из своего кармана. В наше время называть это добровольным медицинским страхованием — наглый обман. Финансовое рабство. Про премии в первый год можно забыть — то, что пишут в вакансиях о 13-й зарплате, является ложью. Если вы чудом продержитесь год, решение о выплате будет зависеть исключительно от благосклонности руководства. Это вынуждает сотрудников заниматься ежедневным лизоблюдством вместо выполнения прямых обязанностей. Логистический кошмар. Расположение офиса — отдельная пытка. Дорога до него пролегает по убитому бездорожью, где яма сменяет яму. Выезд на работу превращается в многочасовой квест в диких пробках. Руководство об этом знает, но отказывается вводить гибкий график хотя бы с 10 утра или смещать начало рабочего дня для разных отделов. Общественный транспорт отсутствует как класс, поэтому без личного автомобиля путь сюда заказан. Бюрократия и дедовщина. Структура управления раздута до абсурда: на десять рядовых сотрудников приходится десять начальников и их замов. Никто ни за что не отвечает, но все ходят с умным видом и контролируют каждый чих. Молодых руководителей нет, всем заправляет пред-пенсионная гвардия старой закалки, насаждая атмосферу дедовщины. Экономия на людях. Компания заставляет участвовать в спортивных забегах ради имиджа, но компенсировать расходы на тренировки считает излишним. Они могут себе это позволить, но предпочитают экономить на качественном ДМС со стоматологией и достойных зарплатах. Индексация окладов едва покрывает инфляцию, а об удалёнке или гибридном графике офисные клерки могут даже не мечтать. Неудивительно, что при таких условиях в компании дикая текучка кадров. Удачи тем, кто остался. А мне пришлось уйти в терапию, чтобы восстановить психику после этого года террора».
Ужасная компания в ужасном месте
Ужасная компания в ужасном месте
Читать другие отзывы (2)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Алёшенька
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений