Проработав в компании больше 15 лет, в отделе регионального развития могу написать следующее.
1. Стратегии нет, нагрузка колоссальная, 2. Руководство не понимает работы
3. Ложь, сплетни, интриги
4. Работники- раздаточный материал, никто Вас не заметит и не оценит
5. Бесконечные глупые задания, ассесменты, тестирования.
6. Профессионализм среди сотрудников- редкое качество
7. Вакансии не закрываются годами
8. Много заказных отзывов на Hh( соискатели не читайте восторженные отзывы, где ...
Крупная компания, доказательная база, инструменты для работы. Индексация зарплаты, соблюдается ТК. В отделе регионального развития нет текучки, но работают в основном сотрудники предпенсионного возраста, перед пенсией не уйдешь, а там как ресурсы. Когда - то компания имела стратегию, может мне так казалось, трудовой стаж в данной организации отработала на 10 из 10!