Проработав в компании больше 15 лет, в отделе регионального развития могу написать следующее.
1. Стратегии нет, нагрузка колоссальная, 2. Руководство не понимает работы
3. Ложь, сплетни, интриги
4. Работники- раздаточный материал, никто Вас не заметит и не оценит
5. Бесконечные глупые задания, ассесменты, тестирования.
6. Профессионализм среди сотрудников- редкое качество
7. Вакансии не закрываются годами
8. Много заказных отзывов на Hh( соискатели не читайте восторженные отзывы, где написано с оценкой плохо, их напишут с текстом на отлично)
9. В рейтинге фарм.компаний- низший уровень, устроилась в серьезную компанию, так работа в Полисане вызывала много вопросов, в агентствах считается, что компания не достойна внимания.
10. Руководительницы- женщины с гормональными изменениями.
Крупная компания, доказательная база, инструменты для работы. Индексация зарплаты, соблюдается ТК. В отделе регионального развития нет текучки, но работают в основном сотрудники предпенсионного возраста, перед пенсией не уйдешь, а там как ресурсы. Когда - то компания имела стратегию, может мне так казалось, трудовой стаж в данной организации отработала на 10 из 10!
Читать другие отзывы (12)>>
