Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Москва

На данный момент в Езетек работаю менеджером по продажам. Все устраивает. Проблемы связаны только с типичными для профессии сложностями, продажники поймут. Такая работа не может быть простой, приходится отрабатывать большое количество возражений клиентов, плюс специфика товара, молниезащитные системы. Многие потенциальные клиенты совершенно не ориентируются в таком оборудовании, приходится разжевывать буквально с нуля их преимущества. Но зато при таком тесном контакте покупок больше, если люди видят, что им выгодно, берут. Работа есть всегда, простоев я не помню, поэтому и оплата стабильная, есть все условия по ТК. Летом был в отпуске, не дергали, не вызвали, спокойно отдыхал. Но так было не всегда. Пришел сюда 1,5 года назад. Опыт продаж, конечно, был но в основном велосипеды и самокаты, а здесь первое время тормозил. Спасибо моему наставнику и в принципе коллегам, которые не отталкивали и не отсылали в интернет, а передавали все инструкции, описания, давали полные обзоры. Благодаря им наработал крутые навыки и отличные знания в новой сфере. Уже через 5-6 месяцев стал получать премии за хорошие продажи, сейчас вышел на совершенно другой уровень оплаты. Бывают корпоративы, веселые и масштабные. Работодатель отличный, фактически то, что искал. Стабильно работаю, на работу хожу с охотой, а не как из под палки. Команда нравится, можно и пообщаться, и спросить по работе. Руководство справедливое, отлично мотивирует, есть приятные плюшки. Зарплата растет почти каждые полгода, не намного, но все же. Премии мотивируют работать еще активнее. Конфликтов не было, во всяком случае при мне. Устаешь, конечно, но не так, чтобы без задних ног.

Как для старта карьеры считаю, что мне повезло. У меня после окончания универа практически не было опыта, поэтому искал работу консультантом, менеджером по работе с клиентами, интерном. В Альфа банк взяли менеджером по доставке пластиковых карт.

Кидало,врут... Обещания зарплаты не соответствуют действительности

Работала специалистом дистанционного контакт-центра около 2х лет. Для меня как для студентки это была прекрасная возможность подрабатывать из дома.

В компании работаю два с небольшим года. По большей части всё здесь устраивает. Бывает, конечно, что приходится задерживаться, когда работы много на день, но это единственный из минусов который могу отметить. Зарплата у нас конкурентная и выше чем в среднем по рынку. Платят сейчас без задержек, всё по-белому. Нормальный соцпакет, ДМС. Хорошее отношение со стороны руководства компании к работникам. Плюс, нравится наш коллектив. Никаких интриг, сплетен и прочего. Нормальные рабочие отношения, а это тоже очень важно

Я в компании больше 2 лет. МСУ-1- классное место.

Хорошее отношение к сотрудникам. Работаю на складе в Сынково. Склад новый, оборудование современное, сам склад большой, поэтому нужно время, чтобы привыкнуть. В этом плане руководство тоже молодцы, оплачивают обучение в первое время, на котором более опытный сотрудник вам всё покажет и расскажет.

Нет оформления по трудовому кодексу, директор перекладывает ответственность на других сотрудников за свои косяки, обвиняет подчиненных в кретинизме. Компания увольняет людей в 1 день, не выплачивают зарплату даже тем, кто уходил передав все дела и задачи.

Офис находится близко с домом. Я пришел сюда после университета, и спасибо им, что взяли меня без профессионального опыта. Ко мне был приставлен наставник, который всегда помогал и подсказывал. Зарплата меня полностью устраивает.

Все сделали качественно персонал вежливый угостили кофем и печеньем рекомендую

Хорошие условия рабочие, как говорится все познается в сравнении )

Работа нормальная, работаю здесь уже пару лет. Первые пару месяцев было сложновато, но потом вливаешься и все ок! Начальство и коллектив адекватные

Быстро и аккуратно сделали ремонт

Отличный автосервис

Все быстро и аккуратно сделали.

Устроился по совету товарища и не пожалел ни чуть. Коллектив дружный, хорошая зарплата. За два года что работаю, были изменения, но в основном в лучшую сторону. Компания развивается, дает возможность и мне развиваться, а это только увеличивает мою зарплату. Мед. услуги за счет работодателя, еще соцпакет и обеды. Я готов рекомендовать эту компанию в качестве долгосрочной работы.

Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.

Быстро и качественно

Все быстро и аккуратно

Отлично и быстро сделали работу

Все хорошо, но если расширить соц пакет, было бы лучше.

Пришла только на собес и не стала работать. Народ - это жесть. Кабинет настоящий свинарник, потому что сотрудники просто загнанные лошади. В глазах у них такая безысходность, что выть охота. Объявили о переработках сразу, о прелестях руководства тоже. Бежала без оглядки.

Ещё один глас, вопиющего в пустыне, чтобы поведать потенциальным сотрудникам музея музыки о том, почему не стоит идти туда работать. Я работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую, ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» - это будет ваша основная работа, помимо пресловутого госкаталога, за превышением ежемесячной нормы объявлена настоящая кровавая гонка, потому что главному хранителю вздумалось сдать многомиллионный фонд уже в 24-м. Когда, при этом, заниматься наукой, никого не интересует, а не выполнение грозит выговором. Невыполнение, например, написания инфоповодов, которыми крепко заболел директор, и которые надо высасывать из пальца, потому что в музее ничего интересного и достойного не происходит. Отвратительные, примитивные ивенты уровня деревенской дискотеки. Но оно и понятно – менеджеров музей меняет как ватные диски, они тут тоже пишут о своей незавидной судьбе. Чтобы было веселее работать, в музее воссоздана атмосфера концлагеря. Всё для вас, дорогие музейщики, особенно выставочники – забудьте про дом, семью и личную жизнь. А кому мало, те проходят прекрасную процедуру публичной порки с высмеиванием при всём коллективе на еженедельном совещании или методсовете. Если вы научный сотрудник, то храни вас бог от прекрасного зам по науке Новосёловой. С ней ваши компетенции и научные труды, рекомендованные хоть папой римским, будут растоптаны в прах, а вы никогда не сможете добиться конструктивной критики, только унизительное пренебрежительное абстрактное «плохо», отправленное вам по электронной почте через год, если повезёт, а так только молчание, а зайти и спросить не позволит регламент. Жёсткий регламент, как в концлагере: подчинённый может обращаться только к заведующему отделом, а он уже выше по иерархии. Нарушение регламента грозит вызовом на ковер и унижением в лучших традициях…ну вы поняли. Хотя, конечно, есть и избранные, которые вхожи в высокопоставленные покои без всякого там… Если вы предусмотрительно решили пойти хранителем, а не научником, то здесь вас ждет сюрприз – это полная анархия в топографии, в создании которой обвинят вас, а не вашего предшественника. Будьте готовы краснеть и трепетать от страха не найти нужный предмет для выдачи. В истории музея исчезновение одной пластинки уже пытались повесить на оцифровщика, даже не хранителя, которого тогда не существовало, оцифровщик в суде смог доказать свою невиновность, но сегодня армия юристов музея во всеоружии, поэтому надежд оправдаться не питайте. Оцифровщик теперь легенда. Если вы музыкальная натура, и, не приведи господь, музыкант, то вы рискуете загубить свою тонкую организацию души без права реинкарнации. Ваши компетенции в музыке с брызгами разобьются о скалу нежелания нести доброе, прекрасное, вечное в массы, потому что препятствующих в этом будет столько, что имя им легион во главе с Брызгаловым. Его общий лейтмотив – всех выпороть за невыполнение, а чего именно: придумаем, подставим, повесим, нарисуем, сочиним. Был бы человек, а что найдётся…ну вы поняли.

Ещё один глас, вопиющего в пустыне, чтобы поведать потенциальным сотрудникам музея музыки о том, почему не стоит идти туда работать. Я работал на должности научного сотрудника с функционалом хранителя коллекций. Будьте готовы, что в любой момент вас уволят в лучших традициях 90-х годов, т.е. сфальсифицируют любую бумажку, наглядно доказывающую, ваше полное несоответствие должности. При этом плодами вашей работы будут пользоваться, как ни в чем не бывало, и после вашего увольнения. Вообще, бумажки в системе СЭД «Дело» - это будет ваша основная работа, помимо пресловутого госкаталога, за превышением ежемесячной нормы объявлена настоящая кровавая гонка, потому что главному хранителю вздумалось сдать многомиллионный фонд уже в 24-м. Когда, при этом, заниматься наукой, никого не интересует, а не выполнение грозит выговором. Невыполнение, например, написания инфоповодов, которыми крепко заболел директор, и которые надо высасывать из пальца, потому что в музее ничего интересного и достойного не происходит. Отвратительные, примитивные ивенты уровня деревенской дискотеки. Но оно и понятно – менеджеров музей меняет как ватные диски, они тут тоже пишут о своей незавидной судьбе. Чтобы было веселее работать, в музее воссоздана атмосфера концлагеря. Всё для вас, дорогие музейщики, особенно выставочники – забудьте про дом, семью и личную жизнь. А кому мало, те проходят прекрасную процедуру публичной порки с высмеиванием при всём коллективе на еженедельном совещании или методсовете. Если вы научный сотрудник, то храни вас бог от прекрасного зам по науке Новосёловой. С ней ваши компетенции и научные труды, рекомендованные хоть папой римским, будут растоптаны в прах, а вы никогда не сможете добиться конструктивной критики, только унизительное пренебрежительное абстрактное «плохо», отправленное вам по электронной почте через год, если повезёт, а так только молчание, а зайти и спросить не позволит регламент. Жёсткий регламент, как в концлагере: подчинённый может обращаться только к заведующему отделом, а он уже выше по иерархии. Нарушение регламента грозит вызовом на ковер и унижением в лучших традициях…ну вы поняли. Хотя, конечно, есть и избранные, которые вхожи в высокопоставленные покои без всякого там… Если вы предусмотрительно решили пойти хранителем, а не научником, то здесь вас ждет сюрприз – это полная анархия в топографии, в создании которой обвинят вас, а не вашего предшественника. Будьте готовы краснеть и трепетать от страха не найти нужный предмет для выдачи. В истории музея исчезновение одной пластинки уже пытались повесить на оцифровщика, даже не хранителя, которого тогда не существовало, оцифровщик в суде смог доказать свою невиновность, но сегодня армия юристов музея во всеоружии, поэтому надежд оправдаться не питайте. Оцифровщик теперь легенда. Если вы музыкальная натура, и, не приведи господь, музыкант, то вы рискуете загубить свою тонкую организацию души без права реинкарнации. Ваши компетенции в музыке с брызгами разобьются о скалу нежелания нести доброе, прекрасное, вечное в массы, потому что препятствующих в этом будет столько, что имя им легион во главе с Брызгаловым. Его общий лейтмотив – всех выпороть за невыполнение, а чего именно: придумаем, подставим, повесим, нарисуем, сочиним. Был бы человек, а что найдётся…ну вы поняли.

Отличное руководство, есть возможности личного и карьерного роста. Коллектив – золото, без преувеличения. Зарплата всегда вовремя. Я довольна)

Мое мне о компании в которой я работаю- все отлично. Оформление по ТК. Выплаты без задержек. Отпуск имеется . Работаю прорабом , курирую много объектов . Всегда на связи с заказчиком . Дружелюбное отношение к сотрудникам. Руководство справедливое.

Обычные плюшки белой компании + неплохой пакет ДМС + вменяемое руководство + комфортный офис. До этого работал за серую зп на стартапе, но так выгорел, что согласился на меньшую мотивацию в оффере Софис, но зато к нему прилагается стабильность, забота о правах сотрудников и много всяких штук. А еще куча сбереженных нервов. Хожу на работу как на медитацию.

Работаю в компании больше 1 года. Если честно - впечатлен: отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал скиллы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, в рынке. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.

Недавно присоединился к этой команде. Здесь царит дружелюбная атмосфера среди молодых и пожилых сотрудников. Впечатляют менеджеры по продажам, профессионалы в слесарном и кузовном цехах, а также заботливые специалисты из отдела запчастей! Администрация очень отзывчива и всегда готова помочь и поддержать новичков. Зарплата всегда выплачивается вовремя, что приятно удивляет. Я полностью удовлетворен работой здесь.

В профистафф предложили много разных вакансий. Менеджер не только помог отрепетировать, как вести себя при встрече с работодателем, но и постоянно пытался приободрить перед первыми собеседованиями. Отвечал даже на самые глупые вопросы и был отзывчив. По итогу смог получить сразу несколько офферов)

Отличное условие труда. Много объектов для работы. Я стараюсь брать адрес ближе к дому, колл центр способствует этому. Так как у меня маленький ребенок . Руководитель вежливый. Устроен официально.

Высокая зарплата, престижная работа для Обнинска. Условия нормальные, спецодежду выдают, за ТБ следят, работать не напряжно

Дают некоторую свободу в управлении персоналом, открыты новым идеям и нестандартному подходу. В документообороте всегда порядок, никто не занимается к счастью перекладыванием ответственности на коллег/обстоятельства/прилёт инопланетян и тд. Белая зарплата, все переработки оплачиваются без лишних вопросов. Легко взять выходной или отгул в случае личного ЧП.

Работаю в клинике с октября 2021г (почти уже 3 года). Прошел путь от ассистента до врача. Попал через ординатуру после лекции Андрея Олеговича и приглашения в свою команду. И отсюда все началось…

Стабильные выплаты зарплаты, комфортное руководство

Работаю в данной компании более 2х лет. В целом работой доволен. Нравится отношение руководства к своим сотрудникам. Коллеги грамотные всегда помогут в решение тех или иных проблем. Офис в г. Пенза уютный, для работы выдается техника, которая по мере необходимости обновляется, меняется. Рабочий процесс динамичный, много интересных задач, хочется и дальше развиваться в компании.

Работаю водителем карьерного самосвала. Зарплата белая, никаких серых схем. Выплачивают вовремя, плюс-минус несколько часов. Работаю вахтой, график устраивает. Иногда просят задержаться на пару дней на вахте. Но это не критично.

Уже привыкла работать из дома, думала будет сложно, но уже освоилась, такая работа меня полностью устраивает. И начальство адекватное, практически не дёргает.

В нашем городе не так много работодателей, которые могут предложить подобные условия труда. Когда пришло время менять работу, в далеком 2015 году, поступило предложение строить карьеру там. И я не прогадала. Петрович-организация, где ко всем процессам относятся очень серьезно, к сотруднику любой должности одно главное требование-выполнять свою работу максимально хорошо! Прежде чем начать работать в Петровиче, нужно для себя понять: готов ли ты очень тщательно подходить к решению всех задач? Если ты выполняешь должностную инструкцию на треть или даже на половину, потому что ТЫ там считаешь нужным-тебе не сюда.

Кухня полностью оборудована для обедов. Нет строгого контроля, сидишь спокойно работаешь себе. Нет штрафов, как на моем предыдущем месте работы.

Все на высшем уровне

Надежная компания. ВГК только растет с каждым годом, становится все лучше и лучше. Сотрудники дружелюбные, руководство отзывчивое. Стабильная заработная плата.

Задачи несложные, склад теплый относительно, платят 2 р/мес.

Перешла сюда из отдела продаж, сама напросилась. За то, что доверились, у меня большая благодарность. Анна Лысова, наш руководитель, мне первое время была таким прям наставником хорошим. Полный онбординг сделала, показала все буквально на пальцах, была открыта для вопросов. Сейчас я уже освоилась, а первое время правда много косячила на ровном месте. Вроде по мелочи, но все равно было стыдно. Коллектив меня всегда поддерживал, никто не ёрничал над моими косяками. Вообще, коллектив мне время адаптации очень сильно скрашивал. Рада, что пошла за своими амбициями, пахать пришлось много, но это того стоило.

Первое время работы в компании, у меня конечно возникали трудности. Не все получалось с первого раза, иногда что-то не понимал. Но мой наставник, быстро направлял меня в нужное русло, помогал обучаться. Сейчас я уже и сам могу обучить кого угодно. Работа нравится, ЗП достойная.

Хорошая компания

Компания без году неделя, с 21 года, дочка Ростелекома - РТК, набирает всех, но игнорирует специалистов с опытом. Вывод: развод лохов. Начальники-скороспелки берут послушных себе. Адью, соросята!

Работаю в этой компании чуть больше 8 месяцев. Ни разу не пожалела, что устроилась именно сюда. Выбирала из нескольких вариантов и, как не странно, много читала отзывов. Сначала терзали сомнения, так как у меня кредит и метаться по разным компаниям возможности не было. Рискнула. И это было правильное решение. Во-первых мне нравится расположение - центр и рядом с метро. Во-вторых подход руководства и старших сотрудников, которые “не бросают” тебя в болото, где надо во всем разбираться самой. Учили и до сих пор учат. Зарплата всегда вовремя и есть премии по итогам работы. В общем мне все нравится. Многие пишут, что не хватает корпоративных мероприятий - возможно, но для меня эта не столь важный фактор.

За хорошую работу с моей стороны можно получить дополнительные приятные бонусы. Часто разыгрывают подарочные сертификаты и другие хорошие подарки. Тут главное работать не спуская рукова и стараться. Многие новички этого не понимают, приходят просто отсидеться, прогуливают, часто не отрабатывают свои часы, а потом жалуются, что мало получили.

Работать можно. Главное не попасть в отдел Поповой Анны - РСМ Лен обл, это дно. Данный "сотрудник" не умеет вообще руководить. Полное дно. Сотрудники бегут от нее, так как она совсем не обучат персонал, а требования есть. Ты сначала научи, затем требуй - но нет. В отделе работает трио Попова-Осипенко-Лебедева - основная цель коррупция. Снимают бонусную часть у торговых с целью собственного обогащения. Так же фальсифицируют зарплатные показатели. В других отделах все ОК.

Андрей 15.04 01:56 На протяжении более двух лет я занимаю должность начальника смены грузчиков в компании "Фабус". Удобное расположение офиса в непосредственной близости от моего дома стало приятным бонусом. Моя работа полностью соответствует моим ожиданиям, начиная от достойного уровня дохода и заканчивая сплоченным коллективом. Стабильная заработная плата выплачивается своевременно, без задержек. "Фабус" является надежной компанией, которая в течение многих лет успешно осуществляет поставки продуктов питания в крупные торговые сети. Они неизменно получают высокую оценку за качество и оперативность работы. Компания также уделяет большое внимание созданию комфортных условий для сотрудников. Предоставляются необходимые инструменты и оборудование для безопасной и эффективной работы. Кроме того, организована комната отдыха, где сотрудники могут перекусить и восстановить силы. Помимо должностных обязанностей, я также принимаю активное участие в общественной жизни компании. В частности, я являюсь членом совета по охране труда, где мы обсуждаем вопросы безопасности и улучшения условий работы для всех сотрудников. "Фабус" разделяет ценности социальной ответственности. Компания поддерживает местные благотворительные организации, оказывая помощь нуждающимся. Кроме того, она участвует в экологических инициативах, стремясь минимизировать свой углеродный след. За время работы в "Фабусе" я получил ценный опыт и знания. Мне посчастливилось работать с квалифицированной и преданной командой. Я высоко ценю поддержку, которую получаю от коллег и руководства, и горжусь тем, что являюсь частью коллектива такой надежной и социально ответственной компании.