На протяжении трех лет работаю ассистентом трихолога, и это занятие полностью меня удовлетворяет. Я не испытываю нареканий ни к своим обязанностям, ни к руководству. Зарплата всегда своевременна и соответствует договоренностям, рабочий график предсказуем, а сверхурочная работа исключена. В коллективе атмосфера взаимной поддержки и уважения, а общении с руководством проходит без конфликтов и носит деловой характер.
Неверное предоставление сроков выплат перед началом обучения, стажировка идет неофициально до ее завершения без заключения договора, не сразу говорят о подробных условиях стажировки и наличии депремирования. Отказались выплачивать зарплату за обучение и стажировку по причине неотработки 25 часов в линии, хотя сами ведут себя недобросовестно.
Неполное и неверное предоставление условий работы перед началом обучения, отказ в выплате зарплаты по причине неотработки 25 часов в линии (при этом сами ведут себя недобросовестно), неумение решать спорные ситуации на уровне наставников/HR-менеджера, отсутствие эскалации спорной ситуации на уровень руководства с целью ее урегулирования.
Устроилась сюда без опыта в продажах, был только медицинский бэкграунд. Это оказалось плюсом. Здесь ценят, когда понимаешь врачей и их потребности. Обучили работе с кассой и 1С, всему остальному помогают коллеги. Графиком довольна. Зарплата для старта хорошая.
Минус, что нет полноценного обучения, но старшие коллеги все подсказывают.
Работаю на удаленке из другого города, что для меня огромный плюс. Компания предоставляет корпоративный ноутбук и доступ к защищенным VPN-каналам для работы с базами. Оплата сдельная, но ставки выше среднерыночных за технический перевод. Бухгалтерия дружелюбная, всегда правильно оформляют закрывающие документы для самозанятых. Чувствуется системный подход: есть база глоссариев для каждого крупного заказчика.
Иногда приходится переводить инструкции к откровенно устаревшему оборудованию, это скучно. Еще минус — слабая коммуникация с отделом продаж: менеджеры могут пообещать клиенту перевод чертежей в векторе за сутки, не предупредив меня, что там 50 листов сложнейших схем.
Работаю на удаленке из другого города, что для меня огромный плюс. Компания предоставляет корпоративный ноутбук и доступ к защищенным VPN-каналам для работы с базами. Оплата сдельная, но ставки выше среднерыночных за технический перевод. Бухгалтерия дружелюбная, всегда правильно оформляют закрывающие документы для самозанятых. Чувствуется системный подход: есть база глоссариев для каждого крупного заказчика.
Я поставлю Виллстрим, как работодателю, хорошую оценку и могу сказать, что за полтора года тут работы оператором никогда у меня не было серьезных нареканий к компании.
Начну с того, что тут платят честно, вовремя и просто нормальные деньги. Это очень важный момент для телефонной компании, ведь лично знаю из своего профессионального опыта, что это не слишком частое явление в этой сфере. Во-вторых, нужно отметить, что офис, где мы работаем, реально комфортное место для сотрудников. Есть зона отдыха, высокоскоростной интернет, парковка для сотрудников и просто все в современном стиле. То есть, никаких подвалов с сомнительными проектами.
Ну и руководство у нас в адеквате. Да, кто-то может сказать, что оно строгое, но все-таки люди справедливое, а требовательное начальство это нормальное явление в преуспевающей компании.
Однозначно, есть за что отметить, особенно если смотреть на негативные тенденции в этой отрасли.
Нет
Порядок в компании, легальные проекты, можно хорошо заработать
Признаюсь, что меня, как работающего тут врача, клиника в роли работодателя устраивает. Своевременная оплата, равномерная и адекватная нагрузка, поток пациентов стабильный и без перегибов. С профессиональной точки зрения я бы еще отметил возможность развиваться здесь, как врач, ведь тут и новое оборудование, и высококвалифицированный коллектив. Много хорошего, как ни крути.
Работал райтером, ни разу не заплатили вовремя, кормят завтраками, потом увидел, что книга уже вышла, а мне так и не заплатили деньги. Такое ощущение, что скам. Потом выяснилось, что их клиенты платят им миллионы, а они зажимают всего лишь несколько десятков тысяч
кормят завтраками, не платят под разными предлогами, хамское общение
Мастер у нас классный, вообще бригада вся мне нравится пока что. Поначалу были вопросы мелкие, менеджер Настя оперативно помогла решить. Зар.плату вовремя платят и как договорились. Жилье у нас недорогое, можно было бы и полностью его компенсировать, а не частично, ну да ладно. Правда проезд по городу компенсируют полностью.
Служба охраны немного раздражает, зыркают так как будто мы сюда приехали лично у них стырить чтото, а не заработать.
В целом доволен, когда предлагали я из двух вакансий выбрал эту, пока не жалею.
Работа в уютном офисе, добираться удобно. Коллектив - просто золото, всегда подстрахуют и помогут. Зарплата стабильная, выплаты как часы. Компания часто устраивает корпоративы, дарит подарки на праздники, чувствуется забота о сотрудниках.
Устроился сюда студентом и не пожалел - график сменный, что позволило совмещать с учебой, а переработки редко и оплачиваются дополнительно. Зарплата достойная для старта: средний чек выше рынка, плюс ежемесячные премии за качество обслуживания и выполнение KPI. Никаких скрытых штрафов, все начисления понятны и прозрачны. Руководство всегда идет навстречу, если нужно подменить смену или взять отгул.
Здесь собралась молодая и активная команда. В чате всегда можно было попросить помощи, новичков не бросают. Условия комфортные: удобные кресла, кухня с микроволновкой и бесплатным кофе, чистота и порядок.
Не нахожу
Комфортные условия для старта и развития, отличный коллектив и достойная оплата
За четыре года прошла путь от младшего медицинского персонала до ассистента хирурга. Операционные дни насыщены, но все сверхурочные часы оплачиваются в полном объеме, без каких-либо скрытых схем, в строгом соответствии с трудовым законодательством. Коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, от которых постоянно можно черпать новые знания и руководство проявляет понимание и готовность к диалогу. Заработная плата выплачивается своевременно, плюс премии за успешное проведение сложных операций.
Компания обеспечила всем необходимым и оформила официально. Тту так то стабильно и постоянная работа. Жить есть где, платят без задержек. Хорошее и в целом надежное место.
нет питания, но это компенсируется зарплатой и близостью дома.
Зарплата для нашей работы действительно хорошая, всегда чётко в день аванса и расчёт. После опросов сделали ремонт в столовой и раздевалки, что приятно . Коллектив на складе свой, ребята нормальные, есть друзья с СНГ
Работаю в компании Каркаде два года. Ценю за стабильность и белую зарплату. Социальные льготы и скидки от партнеров - приятное дополнение к доходу. Коллеги - профессионалы своего дела. Интенсивная работа в конце квартала выматывает, но бонусы это компенсируют. Офис современный и удобный.
Высокая интенсивность.
Стабильность, зарплата, возможность строить карьеру.
В моей жизни не было опыта работы в колл-центре, хотя трудовой стаж, несмотря на мой молодой возраст, у меня уже был приличный. Здесь привлекли расположение, график, обещанная зарплата, а также потенциальная возможность работать удаленно. Прошла обучение. Старалась ничего не упустить, чтобы более уверенно себя чувствовать, когда начну сама, без куратора рядом. В итоге легко адаптировалась. Работаю здесь уже два года оператором. Могу сказать, что ожидания более чем оправдались. Мне работа подходит. Темп и общение с людьми меня не напрягают особенно, хотя я тоже устаю, несмотря на кажущуюся бодрость даже под конец смены. Зарплата вовремя. Платят честно, с премиями. Стимулы работают. Поощрения солидные. Есть смысл работать как следует, с инициативой, а не просто формально. Повезло с начальством. Без криков, оскорблений, унижений. Да и коллектив хороший. У нас вполне дружественная обстановка. Пока что меня все устраивает. В мыслях нет что-то менять. К тому же есть стабильность. Я понимаю, что руководство не уволит завтра по капризу любого. Руководство ценит компетентных и добросовестных сотрудников, это проверено уже много раз, на примерах разных ситуаций.
Работа темповая.
Расположение, график, условия адаптации и работы, зарплата с премиями.
Занимаюсь пластической хирургией в качестве врача-хирурга уже второй год и хочу сказать, что это передовое медучреждение с новейшим оборудованием. Уровень подготовки сотрудников высокий, благодаря чему мы предоставляем услуги по всем актуальным стандартам. В такой атмосфере мне работать приятно. Зарплату выплачивают вовремя, с руководством и коллегами отношения отличные.
АО «ОКБ МЭИ» – Акционерное общество «Особое конструкторское бюро Московского энергетического института» (ОКБ МЭИ, входит в холдинг «Российские космические системы»)
111250, Москва, ул. Красноказарменная, 14
Есть там научно-технический центр, в котором работает Краснов Анатолий Игоревич +7 960 877-68-40Смысл которого только один - загнать на собеседование и потратить ваше время.Вы для него как товар в магазине с бесплатной услугой само-доставки.
Им нужны сверх-обученные под их узкое военное направление. Коим взяться неоткуда обученным.Не тратье своё время и цените себя. Не верьте обещаниям по телефону что у них такого нет и они готовы рассматривать и обучать/дообучать людей. Всё изменится как только туда приедите и вас поведут на собес - для рассмотрения вас как товара, не более
АО «ОКБ МЭИ» – Акционерное общество «Особое конструкторское бюро Московского энергетического института» (ОКБ МЭИ, входит в холдинг «Российские космические системы»)
111250, Москва, ул. Красноказарменная, 14
Есть там научно-технический центр, в котором работает Краснов Анатолий Игоревич +7 960 877-68-40Смысл которого только один - загнать на собеседование и потратить ваше время.Вы для него как товар в магазине с бесплатной услугой само-доставки.
Им нужны сверх-обученные под их узкое военное направление. Коим взяться неоткуда обученным.Не тратье своё время и цените себя. Не верьте обещаниям по телефону что у них такого нет и они готовы рассматривать и обучать/дообучать людей. Всё изменится как только туда приедите и вас поведут на собес - для рассмотрения вас как товара, не более
Регистрация на платформе прошла успешно. Открыл основной терминал. Сразу перешел к выбору инструментов. Мой фаворит — японская иена. Технический анализ показал сильный сигнал на покупку. Открыл сделку незамедлительно. Использовал кредитное плечо для лучшего результата. Личный кабинет удобный. Все кнопки на своих местах. Календарь событий нашел в меню аналитики. Там много полезной информации о заседаниях банков. Мультивалютные счета позволяют держать депозит в евро и долларах одновременно. Это снижает риски. Стал анализировать пятиминутный график. Цена идет по тренду. Прибыль увеличивается. Ордер на фиксацию выставил заранее. Сработал четко по котировке. Весь день мониторил ситуацию.
Инструменты рисования на графике помогают видеть общую картину. Продолжаю торговать в том же ритме.
по комфорту в офисе все отлично, работать начинаю в 9, именно оффлайн. привык в стандартном графике, но в СЛ есть варианты, сам определяешь начало рабочего дня. и можно на удаленку полностью или частично уйти. у меня дома ноль рабочего настроя, поэтому полностью офис. зарплата более чем конкурентная, мониторю периодически рынок и пока не вижу достойной по всем параметрам альтернативы для себя как спеца за пределами СЛ. Кроме условий тут еще и атмосфера здоровая, нормальное общение на всех уровнях и реально классные люди
нет
комфорт в офисе, график, зарплата, общение с коллегами
Благодаря стабильно высокому качеству лечения и протезирования, лечимся здесь все - мама, муж и я. Прозрачный прайс без сюрпризов, никто не хамит, псевдобольных зубов не ищут, все по факту. Нам нравится, да и расположены удобно.
Работаю оператором здесь уже более 6 лет - и это один из самых комфортных опытов в моей карьере. Зарплату выплачивают строго по графику, дважды в месяц, без задержек, плюс регулярные премии и бонусы за результаты. Коллектив здесь по-настоящему дружный - всегда чувствуешь поддержку, а руководство относится к сотрудникам с уважением и готовностью помочь. Офис расположен максимально удобно: рядом с метро, а рядом ещё и клиника - это огромный плюс, если вдруг понадобится сходить к врачу в обеденный перерыв. График работы гибкий, и при необходимости можно договориться об удалёнке - это очень выручает.
До этого в гараже крутил гайки, тут выезды постоянно. Машины разные, бывает интересно, бывает капец как тяжело на морозе. Клиенты иногда тупят, не могут адрес назвать — нервов добавляет.
Работаю менеджером по продажам. В коллективе спокойная и дружелюбная атмосфера, рабочее место удобное, офис уютный и чистый, график классический 5/2. Зарплата соответствует рынку. Работаю год, уже застал одну индексацию.
Пришел на позицию менеджера без большого опыта в объектных продажах. Сначала путался в процессах, честно. Коллеги помогли, показывали на реальных примерах, не на бумаге. Сейчас сам веду несколько постоянных клиентов, общение живое, без формальщины
Работаю в Валте уже несколько лет. Главный плюс - это уверенность в завтрашнем дне. Компания крупная, стабильная, очень давно на рынке. Если выполняешь свои обязанности по ТК РФ, никто тебя не трогает. Есть ДМС после испытательного срока
Нашли через это агентство нашего финансового аналитика, человек работает второй год и лучший в своем деле. Сейчас обратились за переводом бухгалтерии на аутсорс, очень довольны
Проходил собес в 2024 году. С пятой попытки удалось попасть на собеседование. Встречу переносили около 3-4-х раз, причем уведомляли за 5-10 минут. Пока встречи переносили, я уже получил оффер но решил посмотреть чем же это закончится.
Первичное собеседование состоялось но происходящее сложно назвать встречей с HR. Девушка по имени Валерия Титаренко сказала, что ее уже перевели на должность менеджера по адаптации и вести собеседования не ее работа. Просьбы передать меня рекрутам она проигнорировала. Начала заваливать вопросами которые были крайне странными и не имели никакого отношения ни к моим навыкам, ни к кодингу. В какой-то момент она «выпала из реальности» и начала параллельно с кем-то общаться. Я прямо задал вопрос, с кем она говорит, на что она заверила, что на кухне сидит одна, после этой фразы стало только хуже. Она покрылась паническим и жутковатым взглядом. Потом начались провалы и зависания в речи. Это было не собеседование, а беседа с пациентом психиатрической клиники, где по неволе я стал врачом:)). Ёе безумное поведение не оставил выбора. Через 10 минут я потребовал прекратить встречу. Потом навел справки про команду, отказалось что мне даже повезло. Работать в такой атмосфере так себе затея. В начале был удивлен «начесанным» отзывам на http************ Знающие люди потом объяснили, что отзывы работодатели покупают у модераторов сайта и те за деньги негатив удаляют. Знакомые с IT рынком подтвердили, что в команде все жутко плохо, начиная атмосферой, заканчивая зарплатами. Думаю даже в кризис ловить здесь нечего. Самое неприятное после этой встречи то, что Валерия уже месяц заваливает меня рекламой своего Telegram канала. Там какая-то посуда и дневник ее переживаниях в жизни. Еще какие-то предложения купить кружки и шмот из Турции с большой скидкой. Сказать, что я в шоке нечего не сказать. Я был кандидатом, а не клиентом какого-то цыганского рынка. Нахрена мне частная реклама больного HR, тем более на встрече с ней я попросил удалить мое резюме и не писать мне больше по вакансии.
Так и не понял, чем же занимается CoMagic.dev торговлей товаров для дома или все таки разработкой?
Купил уход за телом Hae оптом: лосьоны и скрабы. Натуральные составы, кожа увлажнена неделями. Доставка в Казань точная и бесплатная при большом заказе. Оплата удобная, сайт с детальными фото. Поддержка 24/7 решила все вопросы. Высокая маржа для розницы, повторный заказ уже в пути
Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель КЦ. Травят новеньких. Хамство - здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук - любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру - расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают - записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь, но доказывать часто бесполезно. Рейтинг операторов также подсчитывается с грубыми ошибками. Под давлением вынуждают брать подработки, но при этом звонков очень мало, что наводит на мысль о злоупотреблении ресурсами. Офис КЦ на Маломосковской весь в тараканах. Их травят, но безуспешно. По компьтерам и столам бегают эти твари. С водой в колл-центре постоянно перебои. Руководитель предлагает сотрудникам оплачивать воду из своего кармана. Обучением новых операторов занимается некомпетентный и ничего не знающий сотрудник. Менеджеры смены меняются так часто, что невозможно запомнить их имена. Каждые две недели проводят общие собрания, несмотря на то, что у тебя выходной и планы на этот день. В основном там спектакль для руководства для отвода глаз.
Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель. Травят новеньких. Хамство - здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук - любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру - расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают - записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь, но доказывать часто бесполезно. Рейтинг операторов также подсчитывается с грубыми ошибками. Под давлением вынуждают брать подработки, но при этом звонков очень мало, что наводит на мысль о злоупотреблении ресурсами. Офис КЦ на Маломосковской весь в тараканах. Их травят, но безуспешно. По компьтерам и столам бегают эти твари. С водой в колл-центре постоянно перебои. Руководитель предлагает сотрудникам оплачивать воду из своего кармана. Обучением новых операторов занимается некомпетентный и ничего не знающий сотрудник. Менеджеры смены меняются так часто, что невозможно запомнить их имена. Каждые две недели проводят общие собрания, несмотря на то, что у тебя выходной и планы на этот день. В основном там спектакль для руководства для отвода глаз.
Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель. Улучшать что-либо здесь бесполезно. Травят новеньких. Хамство - здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук - любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру - расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают - записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь, но доказывать часто бесполезно. Рейтинг операторов также подсчитывается с грубыми ошибками. Под давлением вынуждают брать подработки, но при этом звонков очень мало, что наводит на мысль о злоупотреблении ресурсами. Офис КЦ на Маломосковской весь в тараканах. Их травят, но безуспешно. По компьтерам и столам бегают эти твари. С водой в колл-центре постоянно перебои. Руководитель предлагает сотрудникам оплачивать воду из своего кармана. Обучением новых операторов занимается некомпетентный и ничего не знающий сотрудник. Менеджеры смены меняются так часто, что невозможно запомнить их имена. Каждые две недели проводят общие собрания, несмотря на то, что у тебя выходной и планы на этот день. В основном там спектакль для руководства для отвода глаз.
Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель. Улучшать что-либо здесь бесполезно. Травят новеньких. Хамство - здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук - любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру - расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают - записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь, но доказывать часто бесполезно. Рейтинг операторов также подсчитывается с грубыми ошибками. Под давлением вынуждают брать подработки, но при этом звонков очень мало, что наводит на мысль о злоупотреблении ресурсами. Офис КЦ на Маломосковской весь в тараканах. Их травят, но безуспешно. По компьтерам и столам бегают эти твари. С водой в колл-центре постоянно перебои. Руководитель предлагает сотрудникам оплачивать воду из своего кармана. Обучением новых операторов занимается некомпетентный и ничего не знающий сотрудник. Менеджеры смены меняются так часто, что невозможно запомнить их имена. Каждые две недели проводят общие собрания, несмотря на то, что у тебя выходной и планы на этот день. В основном там спектакль для руководства для отвода глаз.
Было много вопросов, когда устраивалась, тем более я не работала раньше в колл-центрах. Постепенно адаптировалась. Можно даже сказать, довольно быстро адаптировалась. Руководство помогает, коллектив нормальный, при необходимости всегда были подсказки. Работаю здесь оператором уже четвертый год. Меня устраивают расположение, сменный график, хорошая зарплата с премиями, которую платят честно и вовремя. За это время не было серьезных ситуаций, в которых я бы оступилась или просто остановилась и задумалась о своем здесь нахождении. Радует, что руководство всегда готово выслушать и принять верное решение.
Нет ничего такого.
Расположение, график, зарплата, руководство помогает, коллектив.
Искал качественную альтернативу итальянским брендам, так как переплачивать за логотип в три раза желания не было. В Lotta Home нашел именно то, что искал — современный стиль, премиальное качество сборки и адекватный ценник. Заказывал кровать и стеновые панели. Подобрали модель почти полную копию “италии” по дизайну. Сроки по рынку более чем комфортные, около 7 недель на изготовление, а исполнение безупречное ?
нет
современный стиль, премиальное качество сборки и адекватный ценник
В http************ взял генератор для Nissan Qashqai J11. Б/у контрактный, пробег 60 тыс. км, видео теста. Доставка 6 дней. Зарядка стабильная, гарантия 21 день. Цена выгоднее новых аналогов. Отлично для ремонта
Я довольна местом работы, визуальной картинкой, ощущаю престиж компании на рынке
Мне нравится постоянное обучение, и возможность за счет уровня знаний - повышать доход
Нет корпоратива
Своевременная зп
Официальное трудоустройство
Прозрачная система мотивации
Возможность карьерного и профессионального роста
Близость к дому
Статус компании
Интересная работа с массой преимуществ: сотрудничество с лучшими партнерами и подрядчиками, новые знакомства, возможность участия в различных мероприятиях, обучение за счет компании. Заработная плата достойная, отношения внутри коллектива сложились отличные, в том числе с руководством.
Работаю в Виллстриме с 2019 года, прошла путь от обычного оператора до старшего специалиста. За это время видела многое, и могу сказать, что компания изменилась в лучшую сторону. Зарплата приходит два раза в месяц, строго по числам, без задержек. Это, пожалуй, главное, что держит меня здесь так долго. Бывало, работала в других местах, где постоянно кормили завтраками, а тут всё честно и прозрачно. Коллектив у нас действительно дружный. Не то чтобы мы все лучшие подруги, но в сложной ситуации всегда помогут, подскажут, прикроют. Начальство адекватное, можно подойти с вопросом или проблемой, выслушают и постараются помочь. Мотивации и премии есть, особенно если попадаешь на хороший проект.
Компания мошенников. Кидают с зарплатой. В ТД прописывают МРОТ. Остальное наличкой. Наличку не выплачивают. При увольнении с сотрудниками не расплачиваются. Директор очень непорядочный человек, лгун. Есть реальные иски в суд от бывших сотрудников.
Находятся в Самаре, сейчас ищут продажников на удаленку, в том числе в Москве. Обещают от 100000. Не рекомендую, только время с ними потратите, поработаете бесплатно.
По hr менеджеру уже понятно всё о конторе. Оставил отклик на вакансию. Пришел ответ от HR Ломакиной Екатерины, чтобы я написал ей в телеграм. Написал в телеграм, задал пару вопросов по вакансии. На один ответила, на другой нет и молчит. Повторил вопрос, при этом задал еще один - снова ответила только на первый, проигнорив другой. После попросил рассказать как будут проходить этапы собеседования, сколько их будет, с кем и т.п. (вполне обычный вопрос от соискателя) - вопрос прочитала и на этом всё, тишина, ответа нет. Прошли сутки. Сама вакансия мне была интересна + у меня очень схожий релевантный опыт, искал именно это направление, поэтому напомнил ей о себе, что мол хотелось бы получить ответ и продолжить общение. В итоге снова ответила не полностью, не на все вопросы. Что за HR такой, зачем вообще держать таких HR, слово не вытянешь из нее, часть вопросов игнорит, отвечает только выборочно ... В итоге просто "ушел" к другой вакансии, хотя эта действительно мне была интересна. Сколько можно тянуть из неё каждое слово, отвечает нехотя. Из опыта - какой HR, такая и фирма. В самой фирме, видимо, также всё устроено - на половину.
Компания отличная, все сотрудники отзывчивые и готовы помочь. Лишний балласт сбросили ( тех кто не хотел сливаться с коллективом делая вид что знают всё,но на деле оказались неучастие и учиться как делать нужно - отказались).
Гендир многозадачен- требовательный, но это хорошо, всегда идет на встречу своим сотрудникам.
Поставил 4 звезды только за то, что компания молодая, и есть к чему стремиться.
Обиженные сотрудники будут писать отрицательные отзывы, но их уволи за слив информации и за некомпетентность.
Они есть во всех компаниях, но это штатные ситуации
Классный коллектив, молодой многозадачности Гендир. А когда праздники - вообще семейная обстановка.
Для меня здесь комфортные условия – нормированный рабочий день, здоровая атмосфера внутри коллектива, к начальству можно подойти с вопросом или предложением и его рассмотрят без откладывания в долгий ящик. Зарплата, конечно, достойная и своевременная.
Вместе с другом работаем горнорабочими. Условия нормальные, компания дает жилье с удобствами бесплатно. Куратор был на связи от вызова до приезда, билеты нам купили сами, встретили на месте.
Из минусов отмечу питание по карточке, кушаешь весь месяц, потом при начислении списывают. Кто-то пропускает ужины, кто-то две порции берёт и в итоге у всех по-разному, и на руки может меньше прийти чем ожидал. Но в остальном порядок.
Очень токсичное и неадекватное руководство. Зп вовремя выплачивают и коллектив неплохой в целом, пока ещё не всех адекватных сотрудников слили. Но уже в процессе сливания, а на место адекватных людей приходят новые прихвостни и подпевалы руководства, лижущие руководству одно место и поддерживающие его произвол.
Работа была насыщенная, иногда слишком. Коллектив адекватный, руководство поддерживало, если вопрос сложный. Ушел из за смены сферы, перешел сейчас в строительство. но опыт считаю полезным.
Приходилось много общаться и разруливать спорные моменты. Человек который пригоняет свое авто нам на продажу не всегда согласен с оценкой, оно и понятно. Все всегда хотят продать подороже, а купить подешевле. А вопросы к оценщику)
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?